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近年来，各县级烟草专卖局紧紧围绕行业要求，深入开展政治生态突出问题全面整改，取得了实实在在的成效。笔者现就县级烟草专卖局如何更好地开展政治生态建设作如下思考。
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重庆黔江卷烟厂作为区内重要的实体生产型企业，强化职业技能培训，全面提高职工素质，对于走好公司“三大战略”的发展之路，加快工厂高质量特色发展，全面提升企业核心竞争力和综合实力，促进全区经济社会发展具有重要作用。
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企业千条线，班组一针穿。班组是企业的细胞，是企业管理的落脚点，是完成企业各项生产任务、确保安全生产的“前沿阵地”。那么，新形势下该如何加强卷烟分拣班组建设，为卷烟物流的高质量发展提供强大的动力呢？
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为什么要创建企业安全文化？这是因为安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，是企业安全管理工作的深化和延伸，是实现全体员工安全自我行为管理的有效控制手段，同时也是真正实现从“要我安全”到“我要安全”转变的关键和最有效措施。
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复烤企业每年加工时间长、用工量大。近年来随着《劳动合同法》等法律法规的不断修订，国家对劳动者的保护愈加完善，少数复烤厂对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的学习不够，对业务外包及劳务派遣两种方式掌握不够，概念模糊，存在劳务风险。
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从理论研究和实践应用角度，对党建工作指数化体系建设进行思考与探索，旨在建立运用指数管理模式，测评、衡量党建工作管理的现状水平，并可以向党组织管理、党员管理、目标的设定与实现及对行政目标的促进度等多个领域环节延伸和拓展，通过信息化平台及时反馈、有效追踪、持续改善，最大限度地发挥党组织在烟草企业各层级的作用，有效推进烟草企业党建工作上水平。
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烟草行业在2009年启动服务品牌建设工作后，便主张行业服务品牌建设的主体包含工、商企业。对此，行业的工、商企业均在序时推进服务品牌建设工作。笔者认为就行业下的每一独立组织而言，在工商分离体制下，商业企业的服务品牌塑造与工业企业提供的商品——卷烟品牌密切相关，工业企业的服务需要借助商业的卷烟营销网络、零售终端等渠道，完成服务价值的传递，同时，工商企业相互之间的服务提供，则也包含了相互之间的合作与共赢，具有强烈的工商协同属性。
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烟草在线专稿 引：基层纪检监察干部队伍在我们行业经济发展中肩负着重要的职责。如何建立起一支政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。笔者结合工作实际，管中窥豹，谈点个人粗浅的认识。
基层纪检监察干部队伍在在我们烟草行业党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。纪检监察干部队伍的素质好坏直接决定着纪检监察工作的效率和质量。如何建立起一支政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍，不断提高基层纪检监察干部的整体素质和执纪水平，是摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题，成为纪检监察工作的当务之急。
一、基层纪检监察干部队伍的现状
总体来说，我们烟草行业
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现代卷烟零售终端“软实力”；“五力”建设核心；实践研究
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烟草在线专稿 近年来，随着社会经济和烟草行业的不断发展，行业内廉政风险出现的几率呈逐年上升趋势，经济运行中产生的廉政新问题、新矛盾也日渐突出，因此，加强廉政风险防控机制建设，做好基础管理工作，成为了当前行业内廉政建设的重点工作内容。本文从当前行业内党风廉政建设的实践分析入手，提出“一个中心、三驾马车、四个结合”的工作思路，对未来行业廉政建设工作提出建议和参考。
一、新形势下加强烟草行业内廉政风险防控工作的重要意义
2013年全国烟草行业纪检监察工作会议明确要求，全行业“要把加强党风廉政建设和反腐败工作放到更加突出位置，以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面抓好反腐倡廉各项工作落实，努力推动行业党风廉政建设和反腐败工作取得新成效”。因此，加强行业内廉政风险防控机制建设，
