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江西上饶信州烟草协同发力推动管理效能提升
技能比武,以比促学、以赛促干,全面提升员工履职尽责和
创新
实践
能力。
云南省烟草举办培训提升烟叶生产水平
、烟草农用机械智能化探索与实践、烟水工程的
创新
实践
及烟基项目档案资料整编管理、烟叶生产全程机械化推广应用、工程类项目竣工验收及烤房升级创新探索等方面的经验做法。同时,参训人员还围绕如何做
黄鹤楼科技园“创新之核”——科研机构的管理
创新
实践
——走进湖北中烟黄鹤楼科技园(系列之二)(修改稿)
烟草在线专稿 从1916年到2012年,黄鹤楼品牌走过了近百年的历史,经历了各种风风雨雨也积淀了几多辉煌。近十年来,黄鹤楼发展日新月异,从2004年,“黄鹤楼”销量不足4万箱,2008年,将近40万箱,至2011年已超过100万箱。这丰硕的成果的背后是黄鹤楼不断的突破与创新的支撑。湖北中烟总经理彭明权说创新是企业由弱变强的根本途径。2003年湖北中烟联合当地区政府开始筹建的黄鹤楼科技园已成为湖北中烟的创新科研基地,其中的各个研发机构更是创新的核心。 在软件工程中,把具有一些独立功能的模块称为组件。这些组件可以经过组合、调配形成软件系统。黄鹤楼科技园将内部研发机构根据产品不同部分以及不同的研究领域划分成研究所或实验室。目前,黄鹤楼科技园已经拥有二十二个研究所,两个重点实验室,研究领域涉及香精香料、嘴棒
工于精 匠于心——记全国烟草行业劳动模范刘英杰
;风华正茂的刘英杰加入了南纤公司。秉承着“态度决定所有,责任成就一切”的人生信条,他扎根生产维修一线,不懈奋斗在南纤公司精密分析仪器维护策略优化及设备技术自主
创新
红塔集团玉溪厂青工创新创效活动成绩显著
的
创新
实践
平台,广泛动员组织青年职工投身技术创新、管理创新、营销创新、服务
创新
的
实践
。 此次初审结果表明,2010年度玉溪卷烟厂青工创新创效成果数量和质量不断提升
江西莲花:积极预热发展创新提升年活动
窝破网两个重点。 “三”指夯实队伍、市场和内管三项基础。 “四”指实现发展的四个创新。即思路创新、管理
创新
、
实践
创新和服务创新。
四川米易烟草在全省烟草学会学术研究论文评审中再获二等奖
;“15字”战略重点,发扬“阳光自信、务实创新、和合奋进”的攀烟精神,常态化组织条线加强理论学习和
创新
实践
。此次荣获二等奖的《探索构建“1234”党业融合工作体系》学术论文聚焦
浙江中烟杭州卷烟厂:“两年三阶新模型”为新员工全链条搭桥铺路
践行企业文化;以定岗培养、复合培养、
创新
实践
为选修,兼容企业发展及员工个体发展,实现岗位知识技能和综合素养的全面提升。不断优化完善培训课件库,既
安徽中烟举办创新能力提升培训班
项目管理、团队组建、目标确立、沟通与激励等进行了经验交流。本次培训内容丰富、安排紧凑、针对性强,既有学习创新理论的“必修课”,也有与
创新
实践
密切相关的“专业课
云南中烟推进管理创新促进管理升级
近年来在管理理念、组织与制度、管理方式、管理方法和手段等方面的
创新
实践
,按照创新性、科学性、实践性、效益性和示范性五项要求,总结近年来的管理创新工作成果,形成
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