烟草在线—吸烟有害健康！

。企业文化的无界，即企业文化要将边界延伸、拓展，则是对企业的责任，提出了更高的要求，企业固然是一相对独立的组织形态，但其生存发展离不开

更趋向于独立，也借吸烟，希望享有与男性一样的平等权利。　　鉴于细支烟的市场定位，其促销地点大多集中在了夜店、酒吧、茶社、俱乐部等集中了大量年轻女性的休闲

网络文化语言基本独立于企业这一组织形态，不为企业组织或员工所控制，员工由于在与企业组织的博弈对抗中，因信息的不对称等原因，处于相对弱势地位

;并赋予其独立法人资格。　　刚起步的金叶厂面临的现实是政策少、规模小、底子薄——全厂仅有几间原英美烟草公司解放前建成的老厂房和几台60年代制造的老设备。　　“说是个厂，其实比作坊强不

;我们也必须清醒的看到，目前行业改革已进入新的发展时期，外部环境将更加复杂严峻，统筹各方面利益关系的难度在不断加大，职工思想活动的独立性、选择性

，网络、邮件、Email已成为公文传递的重要载体。烟草系统独立开发的“智能曲烟”，包含了几乎全部日常工作需要的办公平台，只要点开“网络办公系统”，

;运用各种统计方法，对存在的质量问题进行分析，制定对策，以实现质量改进，预防质量问题，是一个相对独立的过程；精益管理是

，把员工的意志向企业传递。但事实上，这样的组织就其平台搭建来看，保持了相对独立的地位，具有较大的弹性，既能充当“员工话筒”，

全面推行。一年来，甘肃定西市局按照国家局的总体部署，在市级局设立了“垂直管理，双重领导，相对独立”的内管机构，在县级局配备了派驻内

文化，就是指员工在自己所在的工作岗位上所形成的具有显著岗位特色的价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。岗位文化既具有职业文化的特点，也具有独立文化的内涵。只要有岗位存在就

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