烟草在线—吸烟有害健康！

其不足之处，指导当事人及时改进，提升执行效果。制定责任追究细则，补充完善涉及安全责任方面的规定，突出安全考核在个人绩效考核中所占的比重

;量化“先进模范”的标准和考核细则，使党员、干部成为员工心中的“做人、做事的典范”和社会文明的带路人。通过参观学习、组织考察、听报告、专题座谈讨论、知识竞赛、撰写心得体会文章等多种形式

》及实施条例、《烟草专卖许可证管理办法》、《卷烟零售点合理布局实施细则》等相关法律法规，让前来受理的群众能全面了解到相关文件，做到知法，懂法、依法申请

;同时要在执行方面，建立执行细则，彻底堵塞管理漏洞。　　二是长效机制要常抓不懈。要加强组织领导，形成工作体系，立足实际，精心筹划

，未对专卖管理人员进行个人考评。即使有的单位规定部门可以在部门绩效工资中对专卖管理人员进行二次分配，但是大都由于缺乏制度约束和详细的考评细则流于形式，成为一句

：板凳坳防雹点27000亩、樃坪防雹点8000亩、白沙驿防雹点5000亩。关于烟叶生产自然灾害补偿程序及标准，根据《湖北省烟叶生产自然灾害核实与补偿资金兑现工作细则》相关要求执行

目标，制定操作性强的教育培训细则，采取集中培训、分级辅导、互帮互助、考学结合等方式，抓紧抓好专卖人员教育培训工作；在培训过程中，要

作用，细化各项工作考核细则和指标，根据目标完成情况进表彰和鼓励，不断激发全员参与的积极性、主动性和创造性。　　推进精准营销，以金圣卷烟增长

，凉山烟草人事劳资科总体部署《2014年优化人力资源配置方案》，并修订完善《机构设置及定岗定员方案》、《中层干部选拔任用管理办法》、《专业技术岗位设置和聘任实施细则》、《机关

;以市公司前后台客户经理考核细则为指导，明确考核分值、奖惩措施，二月份开始我县正式启用新的考核标准。加强客户经理拜访考核，强化PAD应用；从3月份

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