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基层专卖管理员的职业倦怠
执行力,严重影响行政效率。第四,面临的社会
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更加复杂。处于职业倦怠状态的专卖管理人员,心理压力大,承受能力低,情绪多变
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
办公,他们的情绪难免会比较抵触,心理会极不平衡,因此,职工之间的关系也自然比较微妙,因此,塑造和谐的
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和工作氛围显得
“搏·为”企业文化建设案例探析
。在内部
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上,固原烟草信仰“德为先
“品牌咸烟”的企业战略发展之路
、理解人、爱护人、帮助人、信任人、激励人,摆在企业生产经营活动的突出位置,注重人的精神因素、团队意识和集体行为等能动作用,建立良好的
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,保持
精神懈怠的危害与防范对策
决办法及时告诉职工,使他们认清企业发展的大局。要认真听取职工对工作、生活方面的诉求,耐心细致地做好思想工作。办事要公开、公正、公平,努力创造和谐的
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文化增强企业凝聚力
从根本上保证了企业
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的和谐性、稳定性和健康性,从而增强了企业的凝聚力。 2、影响企业凝聚力的因素 企业凝聚力是一个复杂的变量,影响它的因素很多,
加强内部审计质量管理
的专业胜任能力差异进行合理分工,确保审计人员优质高效的实施审计,提高审计效能。 (二)卓有成效的审计沟通 融洽有效的审计沟通、和谐的
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基于消费者的自我建构培育卷烟品牌
(珍品)系列的消费者购买这一款香烟的主要原因就在于其在
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中的象征性,或显示身份地位,或作礼品赠送,通过符号性信息的传递来显示
构建员工认同的企业文化
,企业的
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将更加融洽,企业组织与非正式组织之间的协调将更容易进行,企业的文化凝聚、规范和激励作用也会更加明显。但一谈到企业文化,很多人首先想到的就是
“现实倒逼”思维下的企业文化创建
,正是从关注企业日常的团队管理做起,培育内部和谐文化氛围,营造融洽的企业内部环境,避免不和谐的
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给企业文化创建带来的负面影响。同时,从
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