烟草在线—吸烟有害健康！

培训，内容涉及分级技术等级理论、分级技术技能提高、现场安全、管理制度等，培训结束后进行了严格的实作考试。对考试不合格的分选工，再进行轮训，直到

。通过中队轮训，重点讲授当前工作重点和业务技能，模拟客我沟通情景，提升队员的表达能力。以“人人动脑”为抓手，每年由全体队员共同承担专卖管理类课题

专业，由主攻单专业向多专业“轮训”方式转变，尤其对于生产和维护专业的培训工作，也由原来的“泾渭分明”，逐步向“相帮互学”方向发展。　　　提升培训

）五年培训量统计　　从表中可以看出，5年时间，将全省系统内部员工省局层面轮训2遍（全省系统在岗从业人员约11000人），

发挥至为关键。因此，要从调动干部职工积极主动性出发，以精益管理为抓手，打牢管理创新的人才基础。要进一步强化教育，通过专题教育、定期轮训等措施的实施

）加强对职工的教育培训工作，提高基层站人员的政治和业务素质。对烟站现有的人员要制定规划，分期分批进行技术轮训或选送到大专院校进行定向培训，正式

的现实需求，是企业如何帮助他们提升个人内在价值的一种途径。目前，我们各级烟草部门已经开展了如新员工入职培训、在职在岗轮训、职业技能鉴定、企业文化内训等多项常规性的基础培训

学习、带头学习。在此基础上，班子成员先后参加了区局（公司）举办的中层轮训，通过学习提高了自身审时度势的判断力、统筹大局的决策力和破解难题的创新

的轮训教育工作，通过工作会，经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形式不断提高基层支部成员的理论和政策水平，使支部成员真正做到坚持以经济建设为中心，

多期培训班，对全省各单位主管领导和一线营销人员全部进行了轮训；开发“135”应用软件，持续优化工作流程，提高了营销人员的工作质量和效率

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