烟草在线—吸烟有害健康！

”，敢于突破瓶颈，敢于“硬碰硬”，进而确保企业文化建设的成效。　　三、企业要有追求文化建设理想主义的坚持　　在企业文化建设中，如果只是单纯地做一个

重组等一系列重大改革举措的顺利实施，为行业广大干部职工的收入水平稳步提高奠定了重要得基础和保障。　　3.较为“动真碰硬”地解决了一些涉及干部职工切身利益的问题。行业各级各部门在充分调研的基础上

下一步工作的几点对策和建议　　基于以上分析，在下一步规范建设和规范卷烟经营工作中，行业上下必须要在以下几个方面动真碰硬，确保实效。　　1.要更加真实地在更新

;如此，才能以表率作用的发挥，带动活动的深入推进，从而把广大干部职工的思想和行动转变到动真碰硬、敢说真心话上来。另一方面，基层职工群众要消除顾虑

站在服务企业、服务大局、服务发展、服务群众的立场上，遇到问题不推诿，善于主动出击，敢于较真碰硬，努力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力

，不敢碰硬，习惯把问题上挂，矛盾上交，工作有安排、落实无回音，失去了查办案件的威慑力；三是上级纪检监察部门的领导权仅

等重要价位段，主导规格突出的“苏烟”，在品牌发展初创时期以“黑马品牌”的姿态在与“中华”的硬碰硬中站稳脚跟，在零售价40多元/包价区的市场竞争中，

控制，加大责任追究力度，敢于碰硬，敢于问责，狠抓执行，狠抓监督，全面提高纪检监察信息化监督工作的执行力。　　（二

，在心里盘算了一会，终于下定决心付了货款。　　对于这类精打细算过日子的顾客，绝不能硬碰硬，要打好心理牌，把话说到实处，

”、“玉溪”、“云烟”等今日在一类烟市场竞争中的领先优势。在传统主流产品占尽领先优势的这个零售价23元/包价位段的硬碰硬角逐中，“金圣（吉品）”能够站稳脚跟

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