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浅议县级烟草公司精益营销
,逐渐形成了一套独具特色的生产经营管理体系。 精益营销工作在烟草行业各单位已广泛开展,但取得的效益往往不理想,一个重要原因是很多
干部
职工对“精益营销”的概念把握不准
人性化的禁烟措施值得提倡
,在明令禁烟区内吸烟者将被罚款10元,单位违反规定可处1000元到5000元的罚款。 去年的2月7日国家卫生计生委公布了专门针对委内所有
干部
职工的戒烟新规,就是“对主动
强化精益管理 实行精准营销(图)
方面存在偏差,特别是对当前经济形势误判,由此在工作上也存在诸多误区,导致认识缺位、管理疲软、制度松散、人浮于事;有的领导
干部
受“四风”影响
云南昆明寻甸县烟叶收购约时定点定量 烟农点赞
在前期宣传动员的时候,曾受到广大烟农甚至是政府和村委
干部
的质疑,但是经过广大挂钩职工深入农户宣传引导和开磅收购以后的实践,得到了大家的一致认可和好评”。“不只
绿色生态烟叶生产模式和技术体系构建思考
的新理念有利于绿色生态烟叶生产发展,都可纳入奖励范围,充分发挥烟农、技术人员及广大
干部
职工的积极性、主动性、创造性,提升绿色生态烟叶发展水平。同时,
云南昆明市局:“微平台”有“大能量”
,让从前需要大量时间、精力成本的资产管理变得从容而高效。 小小推送传递大消息 对于烟草企业来说,烟叶生产等部门的
干部
职工因为工作原因,会经常前往
数字化大专卖时代的未来
;如果我们的领导也能率先休假,哪怕少休几天,也是对全体
干部
职工的一个很好的示范作用,如果领导都休了,就不会再有你这样的职工因为怕领导误会而放弃
坚决打赢卷烟销量攻坚战
,需要烟草行业各级领导
干部
牢固树立“严以用权、严以律己、严以修身”,用优良作风建设对待烟草行业发展。 打造过硬作风建设,容不得半点马虎,需要烟草行业
如何推动QC小组活动有效开展?
、
干部
队伍的形象。 通过不断推动行业自我改革、自我完善、自我创新,努力释放改革的红利,保持行业税利平稳增长。在新的发展阶段,地市级烟草公司作为最贴近市场的烟草
如何做好县级局纪检监察再监督工作
;提高再监督实效。基层县级局纪检监察机构要结合不同时期行业的中心工作,积极推行清单式监督,主要围绕
干部
职工关注的热点、疑点和难点问题,每月可根据
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