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  • 广西贵港烟草物流:创新管理 坚定前行

    分拣、包装,缓解异型烟分拣线产能不足的压力。  课题攻关小组定期召开讨论会,通过“头脑风暴”论证目标可行性、明确要因、制定对策……经过思想碰撞,课题攻关小组
  • 广西贵港烟草物流:创新管理 坚定前行

    要因、制定对策……经过思想碰撞,课题攻关小组研究出分拣设备订单合并、包装机堆叠、细标单入口自动混合包装等关键装置,确保技改后的新设备不扩大分拣线占地面积、作业流程合理化
  • ——云南中烟红塔集团帮扶澜沧县南岭乡谦哲村纪实

    ;最欣慰的就是看着村民的生活越来越好。他们的生产生活条件和思想观念,都发生了非常大的改变。相信我们离开的那天,村民们也能过得很好。”韩吉忠笑着说。(脱贫的谦哲
  • 减负瘦身 青春加油

    。   “基层负担重、压力大,问题现象在‘下面’,究其根源在‘上面’,既有思想层面的,也有机制层面的,还有执行方面的。所以
  • 被新型烟草困住的巨人

    的基本需求,就越需要解放与放松自己的大脑。人类智力发展是一把双刃剑,思想上的得到的欢乐和痛苦也许一样多,而瘾品就是这个世界给予可怜人类的一个安慰。对现代人
  • 四川中烟:不断擦亮全国文明单位金字招牌

    ,以及各具特色的班组文化。这些团队文化,深深融入企业生产管理之中,浸润到每位员工的思想和行动之中,有力促进了企业文化落地生根,为工厂
  • 江西烟草商业系统:在赣鄱大地书写高质量扶贫答卷

    工作队队长175人次、帮扶干部3461人次,有效引导群众开展思想发动、专题培训、技能提升等工作,为帮扶村留下一支支“带不走的工作队”。   冲在脱贫攻坚第一线,
  • 对标共建 更上层楼

    后续工作开展的主导思想,要求各部门有针对性地传输经验,有方向性地指导提升,促进双方整体管理水平再上台阶。   下一步,两家卷烟厂将采用“点对点
  • 管理发力 转型给力

    、职能职责无交叉,标准权威得以树立、标准规定得以执行为着眼点,将PDCA思想贯穿管理全过程,促进标准管理升级。   标准的废改立突出与行业、云南中烟、红云红河
  • 浙江嘉兴烟草:“五色”纷呈 动力十足

    ;取得了一张张优异的“红色成绩单”:嘉兴市局(公司)获“浙江省思想政治工作成绩突出单位”称号,桐乡市局(分公司)离退休