烟草在线—吸烟有害健康！

　　（二）优化岗位设置，打通员工晋升通道　　通过改革，配齐配强了烟叶基地单元工作站各岗位人员，设置了行政岗位和收购线岗位。行政岗位有

我们这里来啊!” 相关链接>>　医生吸烟影响职称晋升记者从聊城市疾控中心获悉，为进一步了解医生、公务员和教师等重点人群的控烟能力，制定针对性干预

奖惩，提升客户服务水平；　　“升”即是以职业晋升通道，来提高员工工作积极性。　　荆州烟草以干部管理为主线，注重机制建设，完善

，拿破仑当即委任他为法属华沙大公国的陆军大臣。1812年远征俄国时，任集团军军长，莱比锡会战时晋升为元帅。驻瑞士的法军统帅麦克唐纳，因莫罗将军

培训体系架构方案，着力建设一支综合素质过硬的内训师队伍，全力塑造各专业领域的领军人物。在畅通员工晋升渠道上，将评聘、晋升标准与个人绩效、课题研究、技术成果等有机

，为更好地提升员工价值打下良好的思想基础。　　二、缩小差距，逐步打通员工晋升通道，增强其成就感和自豪感。　　要提升员工价值就必须加强机制建设，为

扩大竞争上岗为抓手提升干部队伍结构梯次，打通管理人才通道，架起管理队伍梯子。主要包括打通科级干部选拔任用晋升轨道；打通非领导职务、技术职务评聘通道；

，进入烟草企业的人才已经达到一定的饱和程度。如果不能有效解决这部分即将饱和人才的晋升渠道问题，必将会对企业的健康有序发展带来极大的阻碍作用。现阶段，全国烟草行业、尤其是

和主动性。要切实打通内管人员的晋升通道，各单位开展的竞争上岗、提拔任命等相关晋升事宜，应对内管人员一视同仁，确保高素质人才自愿留在内管工作岗位。要建立相关内管人

总认为自己的努力与付出并没有得到相应的回报，所谓回报，并非仅限于加薪或晋升，他们最需要的是别人的认可与肯定。良好的团队精神充分尊重团队成员，赋予

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