烟草在线—吸烟有害健康！

形式多、声势大、效果好的安全教育培训活动。　　五是线上考试促安全，当安全管理“明白人”。采取线上答题目、晒成绩、互点赞等形式，开展全员安全知识线上考试活动，

所有型号的包装机研究了个透，还自学了机械设计、加工制造、热处理等理论知识。有时，甚至花掉自己一个月的工资去学习一门课程。2002年，洪强完成包装维修技师的考试

，也考虑了客户综合经营能力。　　“对客户的分档及升档，就像学生考试一样，原来只考虑语数英三科成绩，简单粗放；现在我们增加了考试科目

取得实效。”该负责人说。　　“走一遍”“查一遍”活动结束后，组织开展“考一遍”主题活动，面向各级营销管理人员、客户经理以及其他营销人员，分类命题、统一考试

，卷烟分拣与营销“八杆子打不着”，又难考得很，干嘛要自寻烦恼呢！但倔强的陈钢就有这么一股劲：“考试最终目的是学习，营销知识对现在

国家局和省级局组织的“技能”竞赛考试项目开展专卖人员培训。培训内容包括烟草专卖法律法规及有关政策文件、烟草专卖管理员职业技能鉴定知识、真假烟鉴别知识、现场模拟执法、专卖管理信息系统等。市级局制订全市

的培训结果考核多数是走过程、流于形式，考试成绩不纳入绩效考核，导致安全教育培训工作难执行、收获甚微。　　二、解决问题方法　　1.加强培训规划的系统性　　一是科学

消防系统操作，应急预案管理，网络信息系统维护等等；同时，积极鼓励符合报考国家的注册消防工程师、注册安全工程师等认证资格考试的安全管理员参加资格认证考试

考试、行为规范暨服务技能大比武活动。通过比武把以前的“填鸭式”转变为现在的“自助式”，员工在表演自己平常工作的同时，也感受到了乐趣。　　考量验成效。将行为规范建设与

效果的重要途径，必须通过评估来衡量。在培训结束时，应采取考试、观察的方法评估，检验培训的效果，对培训的效果，要积极进行分析，研究

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