烟草在线—吸烟有害健康！

，考虑到临时促销人员工作时间短，工作流动性大，在招聘工作中要注重对其工作经验、营销技能的考察；第三，只有把零售终端的营销做精做透

2012年12月19-20日的市局营销技能大赛中，所在团队获营销策划一等奖；在今年3月参加区局营销技能比赛市局选拔赛中获笔试第四名，综合第六名，并

技巧，提升零售终端营销技能。　　五是发挥终端培育品牌阵地作用。营造终端良好的品牌宣传氛围，提升终端的卷烟经营意识，引导终端开展营业主推，调动终端

基层服务。　　比素质，加强理论学习。进一步转变营销工作作风，全面学习营销技能及公司各项规章制度，提高服务客户能力，找准客户服务及日常工作

”所禁锢。　　四是坚持以考促学。不定期进行组织普法考试、营销技能模拟考试等考试，并把理论素养、学习态度和学习能力作为评先创优的重要依据，以敦促员工认真参训、坚持学习。

提升工程，为推进“卷烟上水平”提供坚实保障。　　一是明确方向，确立提升目标。坚持以提升客户的销售能力、盈利水平、资金效率、营销技能“四个提升”为目标，制定

;严格规范客户经理的日常工作行为。　　二是加大客户经理业务培训力度，进一步提升综合素质。加强职责培训、沟通协调能力培训和营销技能培训，把对客户经理的教育培训作为一项长期

相应的保障措施，最大限度消除一切影响卷烟销售工作的不利因素；具体安排了现阶段要开展的社会库存盘点、市场调研、品牌培育等工作；并对下一步QC课题的立项、卷烟营销技能

了一次能力素质测评工作。　　本次测评围绕营销人员在“听”、“说”、“读”、“写”四个能力方面开展。其中：在“听”力方面，选取了第四届全区营销技能大赛竞赛案例，

;店面装修方面，为每户制订了12000元的装修预算指标，还帮助困难户低息贷款，同时定期或不定期对低保零售户进行营销技能培训，并向困难零售户的子女发放

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