烟草在线—吸烟有害健康！

;效果不尽人意，台上授课老师呕心沥血的传授知识，台下学员有打嗑睡的、有看新闻的、有逛网店的、有玩游戏的，完全没有与老师同处于一个时空环境中，这种

，建立健全隐患排查和安全预防控制体系，提升安全管理水平，确保企业安全运行。　　培训邀请中国烟草学会安全生产专业委员会专家进行授课，培训内容包括两部分

要求为他们培训授课。”提起这个变化，分管卷烟副经理杨建新无奈地笑了笑，“这都源于我们组织的一次零售客户外出观摩学习”。　　2015年3月上旬，义马市

　the　trainer，简称TTT）课程，然后将课程通过者组成内部培训师团队，再安排他们为员工授课。然而，很多企业会发现，即使接受了TTT

　　目前企业都把培训当作解决实际问题的手段，往往缺什么补什么，授课形式依赖于课题授课　，造成员工把培训理解为“上学堂”内容不被员工接受，形式单调乏味

，无论是营销人员的培训还是其他方面的培训，基本上是都是遵循“谁培训，谁负责，谁管理”原则，从培训的组织到授课到评估到分析都是由兼职人员完成

，以科学文化知识、业余兴趣爱好知识为补充，即由领导班子带头授课，部门负责人为骨干力量，以充分挖掘内部人员自身潜力为目标的学习培训体系；“优

客户授课，采取案例与现实相结合的办法，提高零售客户培育重点品牌的积极性、主动性。走出去就是利用行业现有的资源，采取营销人员到市场一线进行培训与指导的办法来提升

，1人在省级技术比武中获第一名，1人在四省联赛中获得二等奖；参加各类竞赛执裁工作8次，担任培训授课讲师30次，被国家局人事司聘任

）的姚经理、龚经理在内的讲师团队，重点打造了法律法规、卷烟陈列、开口营销、数字门店等9个专项课程，涵盖零售客户卷烟经营应知应会知识技能，以“授课+

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