烟草在线—吸烟有害健康！

，持续激发青年后备人才自我发展、自我成长的动力。优先安排青年后备人才进入企业师资库，积极提供各种内、外部授课机会，使青年后备人才在实践中积累经验阅历

，建立了“两支队伍”梯次培训机制，统筹安排培训项目，从日常拜访案例、终端建设难题、品牌推荐上柜技巧到营销工作创新，在授课内容上梯次渐进，

;狠抓六个环节。抓好“理念引领、全员覆盖、顶层设计、试点先行、课题带动、考核评价”六个环节。广泛宣传，全员参与。举办精益管理培训班，邀请专家授课，组织全系统

培训主要有两种途径：一是积极主动参加上级主管部门和地方县委、政府组织的安全教育培训。二是聘请具有安全资质的培训机构进行授课。三是向同行学习，通过各种形式，学人

企业进行调研，并进行授课。调研期间，胡翠珍老师发现了很多问题。这些问题为什么企业自己没发现？而专家粗略一看便发现了呢？原因就是很多企业没有把行业

。　　4.加强培训，掌握方法。开展分阶段、分层级、多渠道、多形式的精益管理培训，购买精益管理专业书籍，邀请国内精益生产的专家学者授课，详解精益管理的知识

。客户素质的高低和业务技能是否娴熟直接关系和影响着终端功能的发挥。这就需要行业加大对现代终端客户系统长期的学习教育培训。要采取集中授课、专题讲解、座谈讨论、经验介绍、观摩研讨、现身说法等多种方法方式与

多渠道培训方式，提高职工技能水平，采取理论及现场结合的形式授课，使培训取得了良好效果，积极开展岗位操作培训，培养一大批一岗多能型人才

。　　以“业”为导向，根据教育培训工作调研分析报告，针对参训人员薄弱环节，邀请专业老师进行授课，提高参训人员业务能力，提高企业管理

2013年度石嘴山市烟草专卖局（公司）举办的零售客户内训师授课竞赛中获得了第二名。　　爱比克泰德有句名言：是否真有幸福并非取决于天性，而是取决于人

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