烟草在线—吸烟有害健康！

，专卖部门随机抽查各片区持证户，检查持证户许可证使用情况，抽查结果与各专管员月度工作质量考核挂钩。　　（三）强化执法协作。与

部门要把专卖人员工作期间否携带检查证，纳入月度工作质量考核，督促一些“马大哈”式的专卖人员走出“亮证检查”的认识误区，增强执行“六条禁令”的自觉性，

和客户经理两支队伍的思想教育、业务培训和工作质量考核，定期召开专销联席会议，“揭丑亮短”，共同查摆、分析市场和工作中存在的问题及原因，开展批评

;加大对烟叶分级工作的相关投入，为烟叶收购顺利开展打下坚实的基础。　　3.4加强预检验级过程的质量控制　　　设立相应的质量考核小组，建立健全烟叶预检员、验级员考核

工作质量考核。健全市局领导—督考中心—县级局督查“三级督考”的工作机制，将原来以二级督考为主的督查考评工作机制改为更加注重一级督考作用发挥的工作机制。同时，健全领导即第三级

局文件精神，结合孝昌县局实际情况，先后制定下发了《基础工作管理补充规定》、《销售计划管理考核规定》、《品牌培育管理规定》、《客户经理月度工作质量考核规定》等10个规章制度

专管员片区责任制、责任追究制，加大对专管员的工作质量考核，奖优罚劣，充分调动专员管工作积极性。　　2、创新违法户管理办法。要改变过去那种对违规户“重处罚、轻

管理人员进行质量管理知识和质量观念教育，对生产一线人员进行操作技能培训；三是坚持抓全员工作质量考核，奖罚兑现，并在年终评比和职称评定中实行质量否决

尤为重要。　　为了有效地提高烟叶仓储质量，降低烟叶库耗应建立烟叶仓储管理激励考核机制，对烟叶仓储质量和烟叶库耗进行考核：烟叶仓储质量的考核主要以烟叶入库质量

，通过全程质量考核，增强责任心，提高执行力，减少工作差错，提高工作实效。　　二是标准清晰可量化。首先，在考核方式上

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