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客户经理:积极寻求营销突破口(图)
零售户达成默契,要和消费者保持一致,把消费者的需求看做是营销工作重点,把消费者满意不满意作为衡量营销工作
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。 三、增强品牌意识,切实满足需求
围绕“六有”抓创建 突出亮点树标杆
增强了班子成员的政治觉悟,提升了班子的整体理论水平和专卖管理能力。二抓务实型班子建设。以党的群众路线教育活动为载体,以“三严三实”为
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,不断改进工作作风。每周
文化理念故事化不是“神化”
纸上的人物”的故事,而不是“活在工作、生活中的人物”的故事。如此,如能能让工作、生活的员工以“写在纸上的人物”作为衡量自身的
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,来进行对照践行呢
“黄鹤楼”大彩:我的“挚爱”(图)
、亮色烟等复合配方技术,在丰富了产品香韵,降低焦油至6毫克,低焦低害。它的烟支采用了焦油
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刻度,消费者可以轻松了解并掌控摄入的焦油含量。它 采用
激情梦想成就黄金叶
自我发展的纵尺、比较发展的横尺和行业发展的
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,时刻衡量着“黄金叶”品牌的进退兴衰,衡量着自己工作的成效和问题,感召着每名干部职工加快前进的脚步。 老烟斗
精益之道 善用传家远
;集思广益去策划实施完善,来解决工作现场、管理、文化等方面所产生的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和实现经济效益。相同的还有作为衡量企业流程管理质量
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的六西格玛以及生产
浅析提高初烤烟叶分级纯度的途径
,使预检员及验级员的评判依据尽可能做到可推导、可量化,为更好地拿捏易混烟叶分级
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提供有利参考。例如,在区分B2F与C3F时应注意先从识别它们各自的特质入手
浅析市场营销上水平
的
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,把提高全国“532”、“461”品牌的培育能力作为卷烟营销网络建设的出发点和落脚点,不断调整工作思路,落实品牌培育要求,增强品牌培育能力
新形势下烟企深化改革路径探析
现的遗留问题,是衡量执政能力的重要
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。对此,行业各级各部门必须要牢固树立确保基业长青的长远观念,强化各级各部门特别是主要负责同志的思想教育引导,
浅析构建烟草企业领导廉洁自律积分管理制
廉洁自律好与差的
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,但并不意味着这项制度仅仅是考核者简单对领导干部进行积分考评。与被评价领导干部达成共识,才能保证这项制度能最终落地实施并赢得烟草企业员工的支持。因此
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