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强化行业内训工作之我见
忧患意识、增强应对能力、增强进取精神,即是强调在行业面临更加复杂多变的形势下,面对更加艰巨繁重的任务,要更好地激发行业广大
干部员工
的潜能,利用好“人
借帆渡船:三“观”促进烟草行业文化建设
”法的“人”即是企业的广大员工,对于行业而言,则是行业六十几万名
干部员工
。在企业生产经营管理中,“人”始终是企业推动企业发展最活跃的要素,亦是推动
贵州毕节七星关区局“五个突破”抓好基层党建工作
;支部于7月8日在全站员工范围内开展献爱心捐款活动。活动中,全站广大党员和
干部员工
积极参与,纷纷献出自己的一份爱心,全站共募捐款1650元。 年过50的亮岩
基层工会工作的实践与思考
。 (四)突出思想教育,提高
干部员工
队伍素质。对于工会来说,做好职工的思想教育工作意义重大。新时期新背景下,企业职工的思想教育
河南南阳:真抓实干争创“感恩奋进”之星
,广大
干部员工
积极投身“两上”工作实践,用创新的举措,破解工作中的难题:卷烟营销中,科学运行的喜庆营销法,较好地引导
记云南省大理州烟草基层站所规范管理建设工作
个形象”的重要内容,是全省“三破除、三提升”的重点工作要求之一。然而,平心而论,起初大部分
干部员工
对于如何做到规范等问题了解不够深入,操作细节
商业企业如何打造专业型团队
。三是注重学习效果应用。把学习型团队建设纳入质量目标管理,制定适用于各专业团队的学分制管理办法,把学习积分作为
干部员工
评先评优、绩效考核、职级晋升的重要条件之一。逐步形成在
江西宜春烟草2014年上半年经济运行分析
)和先进个人进行奖励,同时加大对金圣烟的查缴任务和奖励金额,充分调动
干部员工
培育金圣烟的积极性、主动性和创造性。三是全力抓好金圣新品培育工作。在维护好金圣经
建设四好领导班子 助力万亿元目标
。 作风不正,以权谋私。有的领导班子成员滥用权力,打击反对声音,严重挫伤企业
干部员工
的积极性。还有的班子成员眼睛一味向上,一心谋“发展”没有
扎实推进精益管理 全面促进管理升级
形成精益管理文化。文化是“软实力”,却具有“硬作用”,企业文化引领企业经营发展的方向,凝聚
干部员工
的思想,推动企业管理的进步。精益管理没有精益文化
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