烟草在线—吸烟有害健康！

，从当月工资中兑现。通过强化和创新管理确保各项工作落实到位，切实改进和提升新线整体管理水平。制丝车间根据新的管网模式和厂部经济责任制考核，细化相关的工作保障体系和管理支撑

；落实相关责任制考核，按收购计划完成情况，层层兑现考核、明确责任、严肃奖惩；处理好控制产量与优化布局、平稳发展、提高质量、烟农收益的关系，

党风廉政责任制考核任务书时，将廉政文化建设作为一项重点工作，对廉政文化“六进”活动任务具体分解到各部门，并将其作为年终党风廉政建设责任制的一项内容进行考核

;建立健全党务工作者的责任制和考核机制，定期按职位要求进行考核，把抓党建的成效也作为考核干部的依据之一。其次，烟草企业还可以考虑党建工作的标准化，如

“可测量、可评价、可申诉，客观公正具有正向激励作用”的考核管理模式。　　把内部监管情况、规范经营管理情况纳入年终管理责任制考核，落实内管工作责任制，对局各项

科员到勤务员划分为5个档次，分配系数在月考核分配中包含了岗位工资和绩效工资两部份，并与年终绩效奖挂钩。这在企业的责任制考核和分配形式上都有了一定的突破。　　内部改革的顺利

削弱了纪检监察工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。　　三是纪检监察工作责任制的考核与责任追究工作有待加强。一些单位尚未建立全面、系统、有效的检查考核机制，对纪检监察

”有机结合起来。健全考评机制。要把对作风建设的考核与党风廉政建设责任制考核、领导干部述职述廉、工作业绩考核等结合起来，建立科学合理、可操作性强的考核标准；实行机关与基层双向考核

、党风廉政建设责任制考核、惩治和预防腐败体系检查评价、民主生活会、企业领导人员述职述廉、党务公开、厂务公开等形式，作好“三重一大”决策制度的执行情况的监督检查，为决

《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。把贯彻实施《廉政准则》摆上重要日程，纳入责任制考核，党员要签订《党风廉政建责任书》，强化

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