烟草在线—吸烟有害健康！

，营造学习氛围，确保队伍素质提升　　要建立一套系统化、规范化、制度化、科学化的培训体系，做到年初有计划、阶段有考核、年终有评比，要丰富培训内容、创新培训

内部培训为抓手，重点突出当前品牌培育基础知识及培育技能、营销案例写作，创新培训方式，运用新的营销理念、新的工作思维，努力提高客户经理研究市场和分析

，为员工业务知识和技能提升搭建良好的学习平台，以真正达到提高员工业务技能水平的目的。　　3、创新培训模式。行业内自实行“四定”方案后，各岗位基本为一人一岗

，由参训者根据自己的实际工作需要和个人兴趣，选择不同培训课题，进行个性化的菜单式培训。三要创新培训方式。不仅要采用理论讲授、闭卷考试等传统的方方

，创新培训方式，优化培训内容，积极探索培育新型职业烟农的新思路、新方法、新措施，精心打造以烟为主、有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业烟农队伍

应该：完善创新培训体系，建立重点突出、联系实际的教育培训模式，可以通过学历培训、素质培训、职业技能培训并举的全方位、多层次的教育培训来实现营销队伍提升。　　四

，制定培训计划、创新培训载体；将“两个至上”与党员干部自律结合起来，引导、教育党员干部自觉站在全局高度，正确处理好国家利益、消费者利益和个人利益之间

好成绩。通过不断地创新培训，严抓管理，樟市烟站员工的综合实力在桂阳县分公司下属烟站中处于领先水平。在湖南农业大学烘烤试验、广东中烟厂办基地协作工作中，樟市烟站员工

队伍的军训也给让兄弟们关系更铁，更团结！”无锡市局专卖稽查队员老李说。　　今年以来，无锡市局转变以往陈旧的培训方式，创新培训形势，

陈列展、品牌内涵故事秀等。在烟草文化宣传培训方面，改进培训内容，创新培训方式，通过邀请专家开展专题讲座、组织员工观看烟草文化宣传片、召开经验交流会

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