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浅谈内管派驻组如何做好内管教育培训工作
局有关内管纪律要求,明确“高压线”,套紧“紧箍咒”,使全体
干部员工
铭记于心,落实于行,不断增强规范自律意识。“搭建案例警示教育平台
变革时代要会主动求变
纪检监察”的微信公众平台,试水“掌上”廉政教育,收到
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们热捧。为加强党风廉政建设,创新廉政教育方式,从4月1日开始,湖北省
浅谈烟草内控制度
,强化内控管理基础工作 内控制度建设的健全和完善离不开具有良好专业和文化素质的
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,加强企业内管人才培养才能为规范企业行为奠定良好的组织基础。一是强化企业高层管理人员内控
红塔集团:深化内部改革 加快职能转变(图)
开展好党的群众路线教育实践活动,加强党风廉政建设,加强
干部员工
队伍建设,深化企业文化建设。 红塔集团党委副书记施永超主持会议 红塔集团工会主席曹航作工代
从市场、管理和人力资源中挖掘发展潜力
能力,促进创新成果的转化应用,用科技创新的新进步支撑行业新的发展。 三、从人力资源中挖掘发展潜力 行业发展离不开全体
干部员工
的积极性、主动性和创造性,
学习型组织建设过程中必须处理好的五种关系
与235教育实践的关系。今年全国烟草工作会议上,姜成康局长对全行业
干部员工
提出,要努力践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”,以更加奋发有为
广东深圳市局(公司)召开2014年工作会议
国家局、市委市政府和市直机关工委的领导下,2013年行业全体
干部员工
紧紧围绕年初确定的目标任务,强作风、稳市场、育品牌、严规范、抓基础、提素质,各项工作有效开展
浅谈推进廉政风险防控工作
‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践和“改进作风年”活动的要求,进一步加强企业文化建设和
干部员工
思想政治工作,提升全体干部职工的责任意识、奉献意识
抓好落实是改进工作作风的关键
。笔者认为:认真抓好落实,努力实现
干部员工
作风的进一步转变,从观念、机制、服务上着力解决作风建设存在的突出问题,才能促进工厂的科学快速发展
江西上高县烟草专卖局“作风改进年”活动剪影
凭证的处分规定》等内容。上高县局坚持学习制度,让学习深入每位党员干部头脑,让制度成为
干部员工
共同的行为准则。领导干部带头学习执行廉洁自律各项规定,严格遵守
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