烟草在线—吸烟有害健康！

、状态好、作风实、能力强、素质高的干部职工队伍。为此，要更新人才观念。在改革发展快速推进、科技进步日新月异、市场竞争更趋激烈的今天，如何化解我们党面临的精神懈怠、能力不足

性依然存在。有时出现用“人情人”、用“关系人”的不良现象，挫伤了员工的工作积极性。四是对人才的教育培训还没有抓紧抓好。人才素质与企业改革发展的形势需要还不相称，与“卷烟上水

中去，才能协调利益关系，凝聚人心，调动一切积极因素，烟草商业企业的改革和发展才能获得强有力的精神动力和思想保障，烟草商业企业的社会经济效益才能长远

必须要解决好的一个重要课题。笔者结合自身工作经验，浅谈以下几点看法。　　一、加强基层专卖执法队伍建设的重要性　　加强基层专卖执法队伍建设是适应烟草改革发展、巩固专卖管理成果、增强

改革发展新机遇，如何“异军突起”，使其能在行业品牌未来的发展格局中占有一席之地？请看—— 　　突围　　当2010年初“532”、“461”品牌发展目标第一次

。　　四是树文化旗帜，提行业形象，凝聚企业发展力量。企业文化是企业生命之源，是改革发展的动力、是市场竞争的实力，是烟草行业由大企业到强企业的助推器

，从而为企业改革发展营造更加良好的环境，让员工有归属感，有成就感，有责任感。　　三、如何走好“三个放在心上”之路。　　要真正走好“三个放心

行业主动适应形势、应对挑战，实现持续健康发展的重要保证。面对行业改革发展新形势、新任务要求，进一步加快以“三个依法”为核心内容的烟草法治建设，是行业共同面临

;坚持用行业改革发展的实践事例和丰硕成果，以回归以来看变化、谈感想等手段，激发和感召职工为行业的行业多做贡献；努力建设职业道德体系，坚持职业道德

头十年，是烟草行业改革发展至关重要的时期。面对严峻复杂的内外环境，烟草行业坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，

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