烟草在线—吸烟有害健康！

企业领导者与企业普通员工在企业文化建设中的地位与关系，形象化地凸现出来。　　二、“家”文化下的家长思维与民主意识的有机结合——正式企业文化心理契约关系的平等性与效率性的平衡与兼顾

电话拨打进来，举报内容为海淀区北冶材料有限公司班组休息室有人抽烟，普通员工及管理人员进行劝阻无效。　　截至18时，12320共接到665个控烟方面的相关电话

、从上到下，无论是广大领导还是普通员工是否能真正从内心认同此改革。虽然改革还未开始实施，但从日常的接触中多少可知大家对此改革持有迷茫和怀疑态度。究其原因，主要

普通员工心声，零距离感受管理层精英风貌，面对面对话各位“掌舵者”，5篇报道，清晰勾勒出一幅四川烟草工业砥砺求进、爬坡上坎，投身娇子品牌

规范重要性的认识呈“倒金字塔”形，管理层对规范的认识全面、透彻，而普通员工认识更少、更浅。在实际工作中，员工更多依赖于经验以及自身判断，因此

信守企业文化“心理契约”的约定，并在违背企业文化“心理契约”时，受到应有的惩罚与否定，其中惩罚和否定的对象理论上不仅只是企业的普通员工，亦包括企业

;渗透到每个细节里；又区分对象，对中层管理人员、普通员工、新进员工等进行有所侧重地教育，为中层管理人员、具体职能人员“开小灶”，发挥其带头作用

，把内训师队伍作为专业技术、专业技能以及专业管理人员的聘任的梯队队伍来建设，把内训工作业绩作为聘任人员考核的重要内容，在企业建成从普通员工到技术骨干、到内训师、再到

官儿。其实，在烟草行业，客户经理是个不带任何“官衔”且常年奔波市场的普通员工岗位。有的同事经常自嘲：客户经理是行业最小的经理，最没有职权和地位

” 　　2014年3月以来，在昆明市局流行起一串串神秘的“数字”，从公司领导到普通员工，都收到了一串属于自己的“数字”。原来，市局教育实践活动

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