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企业组织要以何种指标、何种方式来全面审视自身的文化建设工作。这其中，以笔者之见，文化的共鸣既是结果，亦是现象；而要探究现象背后的成因，

;加强组织领导，建立健全企业法制文化运行机制　　建立健全企业法制文化建设工作的组织领导机构和工作机构，形成完善的运行机制，是推进企业法制文化建设顺利开展的重要

树立了榜样。同时，各部门密切配合，形成了齐抓共管的工作格局，确保了廉洁文化建设工作的顺利开展。2.制度完善，管理规范基层单位根据上级决策部署

相应的企业文化建设义务作为保障。这种权利义务的对等性，进一步明确企业领导者、管理层、普通员工各自在企业文化建设中的职能分工，从而更加自觉、更富效率地推进企业文化建设工作。　　一

，因此在企业文化建设中，部分企业在推进企业文化建设中对企业文化建设这一工作难免产生疑惑、怀疑，甚至让企业自身丧失对企业文化建设工作的信心。而企业文化建设的信心

进取、谦和诚信”的企业精神等企业母文化体系。　　二、目前卷烟厂企业子文化建设面临的不足与问题　　　在贵定卷烟厂企业子文化建设工作不断深入的过程中，一些新情况、新问题伴随着企业的发展而显

，落实党委书记在企业文化建设工作中第一责任人责任，切实发挥工厂企业文化建设工作领导小组领导职能，稳步推进“智行”文化在澄烟的特色实践，确保落实

要素，各级烟草企业都通过制定企业文化宣传语，建立企业文化体系，积极开展了企业文化建设工作，那么如何才能使我们的企业文化建设更能贴近企业实际，

规定。　　（三）加强指导，总结经验。局（分公司）纪检委高度重视对廉政文化建设工作的指导，坚持同有关单位一起研究探讨

　　烟草在线专稿　　加强企业文化建设工作，能够有效提升企业管理水平、凝聚力、竞争力以及树立良好的企业形象和品牌形象。然而，如何将一套完善的体系融入到企业的经营管理中

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