烟草在线—吸烟有害健康！

房子，哪里还有对知识和善念的一点点温暖底色呢。　　没有谁是天生的善人，也没有谁是天生的恶人。只不过是环境和压力这个现实，催生了我们的急功近利而已。但反过来

）区提供了科技研发、示范推广场所。　　近年来，曲靖烟草不断提升软件服务水平，完善人才激励机制。开展专业技术职称人员聘任工作，公开竞聘高级农艺师、农艺师

，其次要加强对基层烟技员队伍的培训，使其尽快掌握信息化办公的能力。　　3　加快专业人才引进，改善人员结构　　人才资源是第一资源，紧紧围绕

的必定选择。要想创新型人才不断涌现，必须完善人才发展规划，不断优化人才成长环境，不断提高人才薪酬待遇，让创新型人才加快成长，为

;确立精益改进指标并制定实施计划。三是实现一个改善效果。足额配够精益改善人、财、物，确保各项精益改善的持续深入，从而提高烟草行业总体运行效率。　　五、精益文化的保障措施

和科研效率明显提升。　　●持续拓展与国内外科研院所合作的深度与广度。　　2、完善人才发展机制　　●畅通科技人才职业发展通道，营造各类人才安心工作、多作贡献的良好环境。　　●突出

。　　完善人力资源储备库　　基层卷烟经营企业的人力资源储备不应当是僵化和一成不变的，其应当采取动态的、与时俱进的运行管理模式。既要制定人力资源储备长期规划，还要实施短期

，中烟机械技术中心在不断完善人才培养机制的同时，通过项目合作引进和培养人才，通过项目实施锻炼人才，培养出了一支具有创新精神的高素质队伍。图为该技术中心

。要完善交流沟通机制。工商双方要健全完善人员往来、信息共享等交流沟通机制，定期不定期通过召开座谈会、新品推介会等多种形式、方式与途径，确保双方交流沟通到位、信息传递顺畅

个人工作质量的评定，有效提高了中队人员工作主动性。　　二是完善人力资源开发与管理机制。年初，经章贡区局办公会及部门会，层层讨论后，研究决定

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