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  • 高质量发展莫忘“三驾马车”

    进一步提升党组织凝聚力。着力从“内化”的视角,通过宣传栏、竞赛墙等方式,营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围,切实让每一名干部职工意识到:人在
  • 抓诚信自律契机 共建商户幸福家

    参与进来,甚至有些职工、卷烟户的家属都参与进来了,通过大家的积极投票,我荣获全区第三名,这个成绩的背后是家庭的团结互助和温暖。   四、盈利
  • 零售经营需要“人情味儿”

    下岗职工或低收入家庭。在平时的经营中,我会关注来店里购物的每一位顾客,了解掌握他们的家庭状况及收入情况,以便有针对性地调整进货商品我营销策略。每天
  • 在工作中培育和传承企业文化

    同事、对企业产生较大的影响。我们唯有加强文化思想认识,严肃认真地对待,严谨细致地执行,将文化力培育、传承好,才能够真正做好本职工作,
  • 烟草公司完善财务核算监督的思考与探索

    ,极大的影响着企业职工的工作状态。做多做少一个样,做好做坏一个样,这都大大削弱着财务人员核算监督工作的热情,财务人员的专业素质也表现出参差不齐
  • 打造科学化规范管理机制之浅见

    承担相应责任;同时,规范干部职工从业行为,从源头上解决“两烟”生产经营、专卖管理中存在的不规范、“三重一大”违规等问题,落实“明示承诺”签订
  • 郑州院:勇做行业科技创新排头兵

    ;打破了大锅饭,调动了全院职工的创新积极性。   改革激起一池创新活水。2003年,郑州院领衔的“提高白肋烟质量及其可用性的技术研究”项目荣获国家科技进步二等奖
  • “四劲”助力行业工作落实

    多余的,因为企业效益上不去,怎么会有丰厚的回报?怎么给国家做出贡献?只有真抓,才能让广大职工信服,才能凝聚力企业发展
  • 精雕细琢为市场

    ;昆明卷烟厂在全厂树立起“全员营销”理念,增强干部职工责任感、使命感和危机感,形成了人人出力的良好氛围。   红云红河集团和昆明卷烟厂领导班子高度重视,多次召开
  • 人前人后

    ,总有一天会被别人看穿,也会被大家吐唾沫的。这人怎么这样呢……   扭过头去看我自己的影子,也会有一些不一样的样样。在领导面前和在同事、职工面前,