烟草在线专稿 落实各项工作任务,对于烟草行业来说,是个巨大挑战,需要烟草行业知难而进,加大工作力度,使得各项工作任务得到圆满完成,保证烟草工商税利增长,保障烟草行业发展始终处在正常轨道之上。那如何才能抓好工作落实呢?笔者认为,增强“四劲”,用“抓铁有痕、踏铁有印”精神,落实好烟草行业部署的各项任务目标。
真抓的实劲
抓工作,突出一个“实”字,才能体现出行业党员干部的工作态度,否则,就有可能应付了事,不能较好完成任务目标。仅有“实”字是不够的,还要呈现出“真抓”,深入到基层,深入到一线,把规章制度落实到位,把产品质量提高上去。现实中,有些党员干部前思后虑,害怕抓工作得罪人,担心抓工作丢了票,其实,这些想法都是多余的,因为企业效益上不去,怎么会有丰厚的回报?怎么给国家做出贡献?只有真抓,才能让广大职工信服,才能凝聚力企业发展的强大动力,才能实现“两个至上”目标。
行业党员干部要有真抓的实劲,扑下身子深入到基层,深入到一线,了解企业生产遇到的困难,处理品牌培育遇到的问题,联合相关职能部门进行卷烟打假等。通过真抓实干,落实好烟草行业制订的任务目标,使得烟草经济运行处在合理区间,促进烟草工商税利增长,确保烟草行业能够持续健康发展。有真抓的实劲,需要在政策上给予支持,在薪酬上给予倾斜,让真抓者不后悔,让实干者不流泪,全面完成年初制订的任务目标。
敢抓的狠劲
敢于负责,才能落实好各项工作任务,否则,完成任务目标只会是“水中月”。敢抓,是主动承担起责任,不害怕得罪人,一旦发现工作中存在着问题,大胆指出来,带头纠正错误。现实中,有些党员干部当老好人,不愿得罪人,致使工作失误变大,甚至酿成错误,直接影响到烟草企业发展。要敢抓,是放手党员干部,让他们在抓工作中树立起威信,在抓工作中凝聚起力量,从而顺利完成预期任务目标。当下,有些地方政府建立起了容错机制,为敢抓者撑腰,烟草行业要积极借鉴,建立起相应制度,让敢抓者放弃后顾之忧。
“要有一股子劲”,对于敢抓者,要狠下心去,不要“前怕狼后怕虎”,要带头完成任务,要激励广大员工完成分配的任务。当下,烟草行业发展面临着诸多问题,有些问题成为了瓶颈,亟需得到解决,如果没有敢抓的狠劲,这些问题得不到及时解决,会影响到烟草行业健康发展。谈起假烟,普通大众会痛恨不已,如果缺失了敢抓的狠劲,对违法犯罪分子不进行狠狠打击,那么,假烟会兴风作浪,影响到消费者的利益,影响到国家的利益。敢抓的狠劲,要有相应制度来保障,需要行业深入研究,积极制订,大胆实施,让敢抓者不寒心。
善抓的巧劲
抓工作要突出一个“巧”字,这样,不仅能在规定时间内完成,还能高质量完成。同样的工作,有些党员干部费了九牛二虎之力,才达到了预期目标,有些党员干部却能轻松完成,究其原因,在于抓工作的方法不同,结果就存在着巨大差异。对于烟草企业来说,发展任务非常繁重,如果缺少善抓,会影响到卷烟产品质量,影响到卷烟品牌市场培育,那是不愿看到的结果。突出善抓,就是抓住要矛盾,抓主要问题,进而下力气进行解决,这样,影响烟草企业发展问题得到解决,就会把烟草企业发展成大企业。
使“巧”劲,才能达到预期效果,否则,事倍功半会是常态。落实行业工作任务,有些党员干部不仅在预期内完成任务,还超额完成了任务,这得益于“巧”劲,全行业党员干部只有善抓的“巧”劲,才能顺利完成任务。当下,烟草行业发展的任务繁重,尤其,卷烟销量的增长、新型烟草制品的研发、行业经济运行调控等,都需要善抓的“巧”劲,才能达到预期效果。要想有善抓的巧劲,必须认真思考,做到心中有数;必须深入到基层,找到问题的症结。
常抓的韧劲
抓工作不能“一阵风”,要做到常抓不懈,效果才能显现,否则,会出现半途而废。怎样才能做到常抓呢?笔者认为,行业党员干部要制订中长期任务目标,到了什么节点,就要认真考核,排出个名次,对后进者约谈,对前进着奖励。对于阶段性工作,要排出个一二三四,激励先进者,切不可部署了,没有了下文,那会影响到党员干部的情绪,不利于下步工作开展。既然常抓,就得有点韧劲,否则,会出现“半拉子”工程,不利于烟草企业发展,不利于卷烟品牌市场培育。
既然有“韧”劲,就应有耐性,耐住常抓的寂寞,切不可抓得没有劲头,抓得半途而废,影响到任务目标的完成。烟草行业发展,犹如一场马拉松比赛,只有“韧”劲,才能达到制订的任务目标,才能实现稳定健康发展。当下,烟草行业发展面临着诸多难题,解决这些难题,只有常抓不懈,才能达到预期目标,要求行业党员干部增强“韧”劲,不能半途想点子,而要增强干劲,坚决完成各项任务。随着烟草行业改革的推进,一些困扰多年的难题出现,行业党员干部紧紧抓住主要矛盾,着力推进行业改革,激发改革红利,让烟草行业发展始终处在正常轨道之上。
有“四劲”,落实工作任务才能变得轻松,烟草行业发展才具有实际内涵,需要烟草行业党员干部增强“四劲”,助推烟草行业持续健康发展。
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