烟草在线—吸烟有害健康！

理论学习制度，着力提高领导干部党性修养、理论素质及推进企业发展的能力和水平；全面落实年度员工教育培训计划要求，抓好员工职业技能鉴定和专业技术职称申报评定工作

，要切实加强对员工的教育培训工作。要通过开展体系知识学习培训、知识竞赛、举办论文征集等各种形式的教育和培训活动，引导员工自己学习和运用质量体系文件，深入

的理论、高尚的精神和正确的舆论宣传引导员工、教育员工、鼓舞员工的重任，在烟草企业的改革与发展和生产经营工作中始终处于重要地位。而新形势下如何做好烟草企业的新闻宣传工作？

，也使部分规章制度难以得到有效的实施。　　1.4.3 教育管理目前基层员工的教育管理现状主要有以下几点：一是培训单一，目前全市系统主要是由市、县公司组织对

，特别就职工教育培训奖惩制度征求了全市16个单位（部门）的意见和建议，将修订第五稿提交职代会审议通过，完成了对《员工教育培训奖惩制度

的企业文化标准。对烟草企业员工的教育也从“三个代表”重要思想以及“科学发展观”的角度进行科学文化、世界观、道德观、价值观等等方面的教育，倾力打造和谐烟草。　　一、烟草企业文化的特点

社会做好公民，在单位做好员工，在家庭做好成员。　　四是加强素质教育。积极配合人劳、营销、法规、专卖等相关部门，加大员工教育力度，提高

，在家庭做好成员。四是加强素质教育。积极配合人劳、营销、法规、专卖等相关部门，加大员工教育力度，提高干部职工的科学文化素质和技能，增强职工的学习能力、岗位

干部选拔任用工作责任追究制度，对选人、用人失察失误造成严重后果的追究有关责任人的责任。　　　2、从源头防范复烤企业违规的对象是人，我们要加强对全体干部员工的教育

和“润夏”服务品牌培育生根的过程，也是一个不断激发全员创先争优和建功立业的过程。为此，市局（公司）相继建立健全了《员工教育培训考核激励办法

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