烟草在线—吸烟有害健康！

，深化干部人事改革和用工分配制度改革，加强员工的培养和培训，科学设岗、优化配置和合理使用，为各类人才成长搭建平台。三是搭建思想政治工作平台。加强对员工心理

发挥作用的最佳位置，把有限的人力资源配置到最需要、最有效益、最能发挥其作用的地方，才能达到优化配置。第二，建立和完善人力资源的淘汰机制，打破岗位

”方针及集团要求，工厂管理工作在继续深化流程管理、标准化管理、卓越绩效、班组建设、精益六西格玛等工作的基础上，通过企业精神的振兴和资源的优化配置，不断做细、做实

资源的高度集中和优化配置，为行业的持续健康发展打下了坚实的基础。另一方面，世界卫生组织主导的《烟草控制框架公约》以及中央政府表态将极力推进垄断性行业的体制改革等因素将对

工作策划能力，切实提升对有限资源的优化配置能力。以“532、461”品牌培育工作为例，前期应做好品牌发展规划和品牌营销策划，中期做好品牌培育方案的实施

工作建功立业活动的几点思考。品牌培育是烟草营销人员长期而艰巨的任务，更是保证烟草行业在计划货源有限条件下实现资源优化配置、行业持续健康发展的生命线。作为营销中心负责人，如何

了15个左右。把分散的资源集中起来，优化配置，是实现减工降本的有效途径。然而从“分散”到“集中”，合作组织的探索之路走得并不平坦。 “过去我们

;正是通过企业联合重组和品牌合作生产，极大地促进了烟草要素资源的合理流动和优化配置，有效支撑了一批卷烟大品牌的持续扩张。　　立足自主创新提升发展质量　　创新是实现卷烟品牌

依据。预算编制要以经营或控制目标为导向，以“事”为主线，促进生产要素合理流动与资源优化配置；要以行业政策、生产经营目标、经营管理计划、定额管理标准、企业内部

的各级领导者来说，要学会整合自己单位的人力资源，合理优化配置，尽可能的人尽其才。要知道自己手下的人都是什么样的知识技能，擅长做什么，优势

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