烟草在线—吸烟有害健康！

的考核扣分标准，进行奖罚。　　二是实行年终目标任务量化考核。市局将省局下达的各项任务指标，进行量化分解到各个对口部门和县级局。如：专卖细化为查处案件任务

;分管领导亲自抓的原则，进一步明确行政执法工作责任，把案卷制作工作纳入年终目标责任考核，并层层分解，层层落实，强化责任抓落实

人种烟的村集体不得参与年终目标考核评先、评优。同时要求全镇所有的党员、组长都要带头种植烟叶。　　由于措施得力，烟叶的推广工作取得了较好的成效。当年就落实烟叶种植面积近1000亩。从此掀开

”主题党建活动，开展“春风行动”主题活动，充分激发广大干部职工工作热情，用扎实的工作促进年终目标任务的圆满完成；定期组织全员开展《烟草行业

技术人员在烘烤期间以村为单位，深入农户家中，手把手地指导烟农精确分级和扎把，收购期间要求定期对烟叶收购进度进行通报，并把收购进度纳入年终目标考评

了，只知道这是我所管辖客户中第140户网订卷烟客户，占总客户169户的83%，远远高于年终目标的70%...... 　　“焦作电子商务网”网上订货业务开展至今

确保任务的，按任务量每递减5%减1分。未完成确保面积90%的村不计分，未完成确保任务的村年终目标考核不参与评先、评优。　　4、禁止乡域范围内跨村发展烟叶种植面积

都是一种幸福。越来越多的企业已经意识到，快乐员工对于企业实现年终目标多么重要？快乐的员工从哪里来？快乐的员工来自和谐的团队，培育和锤炼快乐员工

、环节减少幅度以及外流的数量作为省局（公司）对地市局（公司）的年终目标考核内容之一，甚至作为加分项目，从而在源头

局长经理办公会研究，经批准后交人事科执行。五是年终目标考核,依据四个季度加扣分情况、年终责任目标完成情况和上级对口部门认定情况，综合得出本单位本部门以及个人考核分值

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