烟草在线—吸烟有害健康！

;4+3”个领域搭建三联动模型。以经验传承、业务打通、提高效率为联动目的，以专职审计、兼职审计、青工学组为联动对象，以案例共学、经验建库、师徒帮带、岗位轮换等为联动形式搭建

纳入部门绩效管理，积极开展部门“AB角”岗位轮换工作，建立互替制度，让想干事、能干事的员工顶上去，确保任何时候项目有人抓，确保年度

选拔和精品课件评比，打造一支专家型、精英化的内训师队伍，提高行业内训质量，推动内训师资源共享。要优化员工轮岗交流培养机制，坚持工作交流、岗位轮换

有的放矢落实制度保障。坚持实施专业归队，充分发挥专业优势，缩短技能提升周期。坚持新进人员岗位轮换，要求所有新进员工必须到烟站轮岗一年，按照每3个月

;通过民主调查、职工评议、岗位轮换、深化企务政务公开等形式，增强全体干部职工爱岗敬业的主动性和自觉性，提升服务工作效能，努力形成勤奋敬业、团结务实的良好风气

，进一步改进工作。　　拓展岗位竞争平台。实施岗位轮换、交叉交流，加大培训力度，不断拓展载体，使不同机型的维修与操作人员在实践中进行技能转换

卷烟厂制丝车间为了促进新进员工快速成长，以及为关键技术岗位储备人才，在车间主任的创意思考和统筹安排下，开始全面实施轮岗制度。　　所谓制丝车间岗位轮换

，积极为职工办实事，全年共慰问130余人次。切实做好膳食提升工作，切实保障广大职工饮食健康安全。　　强化教育形式，职工技能有新提升。全年开展岗位轮换练兵

，关注的不仅是奖金分配，而是员工成长和价值体现，把年度考核结果作为岗位晋升、岗位轮换、职称评定等重要依据，同时，把业绩考核突出的员工

检查”中查获涉烟违法案件83宗，查获各类违法卷烟279万支，占全市查获总量的29.1%。巩固深化，试推岗位轮换事物是发展变化的。去年下半年，阳江市局在

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