烟草在线—吸烟有害健康！

共同进步，实现技能传承、知识共享。同时，也注重‘挖潜’，围绕劳动竞赛、技能比武、技术交流等，为职工搭建职业技能培训平台，全力支持

，学习夜成了同事们间思维猛烈碰撞的阵地。在“三比三看”活动之前，日常考核大家都习惯照本宣科地被动完成。如今，融入了“劳动竞赛”、“技能比武”元素，

竞赛活动，由工艺科、物流科、复烤车间、整选车间四科室职工参与，旨在响应省局（公司）工会委员会关于做好2015年全省烟草商业系统工会劳动竞赛、技能比武

理想的状况，从改善标偏入手，积极开展劳动竞赛和技能比武活动，进一步改善了此类“瓶颈”指标。　　深入开展TnPM，确保效率指标稳中有升。以TnPM

和使命感，擦亮忠诚干净担当的底色。——积极推进上挂下派、外派交流学习，以劳动竞赛、技能比武为载体加强综合性、系统性培养，开展“师带徒、匠带兵”活动，

定向培养。依托劳模创新工作室平台，常态化开展“师带徒”“传帮带”活动，鼓励青年员工积极参与设备技术攻关、创新课题、QC课题等项目；大力开展劳动竞赛、技能比武、岗位

的金字塔上，一线人才无疑是塔基，将一线人才培养好，无疑是为企业打好基础。将岗位培训、劳动竞赛、技能大赛、技术创新、班组建设、评先树优等工作结合，推动

避免品牌的信誉度受到损害。　　加强技能培训。一是加强对客户经理的培训。通过开展业务培训、岗位练兵、劳动竞赛、技能比赛等活动，实现客户服务能力、品牌培育能力和团队协作能力的“三个提升

工作岗位上工作几年，甚至十多年，产生厌倦、厌烦和疲倦以及“做一天和尚撞一天钟”的“混日子”心理，缺乏上进心。因此，班组要多开展劳动竞赛、技能比武

外出考察，确定对标单位，开展职工技能比武，选拔优秀职工参观世博会。　　不断提升职工技术技能素质　　以劳动竞赛、技能比赛和职工经济技术创新活动、标准化制度

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