烟草在线—吸烟有害健康！

，培养员工的实际操作能力。　　3、加强内训及重点岗位人员培训。在全市系统选拔培养一批内部兼职培训师，承担基层一线日常教育培训任务。探索“内培外训”、“校企合作”等系列具体培训方式

也在助力行业人才培养工作——参与行业标准审定、教材编审、题库编审、鉴定命题、竞赛执裁等工作30余次，多次对参赛选手进行培训；作为行业师资库兼职培训师，累计为

高层次产业人才和紧缺人才为重点，培养一批领军人才和复合型人才；突出关键领域和急需领域的“高精尖缺”，加强专家型技术人才、工匠型技能人才、兼职培训师和职业技能鉴定人

学以致用。为了提升教育培训工作质量和水平，2011年以来全省系统从基层员工中聘任兼职培训师近300人。　　各市州局（公司）根据自身实际，出台了分序列、可

，以使用、评价、考核、激励相互结合，使用为先、用评结合作为激励机制，设计形成一套驱动兼职培训师发挥各自所长、积极主动承担培训任务、体现价值实现发展的科学化使用

，立马查阅资料，建立设备档案，申报计划，分析原因，故障是什么，如何安排维修；同时还是车间的兼职培训师

程序，引导企业内部优秀人才担任兼职培训师。　　（二）注重师资队伍培养使用。积极培养和建设企业教育培训师资队伍，发挥其在企业整体教育培训体系中

;近日，陕西省烟草专卖局（公司）制定并印发了《内训师队伍建设实施方案》，明确在全省系统选拔培养一批内部兼职培训师，承担基层一线日常教育

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