烟草在线—吸烟有害健康！

;安全六十秒”、“安全只有起点，没有终点”等为内容的安全文化理念，力求创新和发展，并在思想建设中不断渗透。　　狠抓安全技能培训，提高员工职业安全

着烟草企业员工的多数，对他们采取的培训就要结合实际情况，不能起点太高，使员工接受不了。反观行业当前的教育培训现状，确实存在着揠苗助长的现象

的实现，标志着行业改革发展在新的历史起点上又取得了新的成效。　　改革是推进行业持续健康协调发展的不竭动力与源头活水。　　从各级烟草机构的组建和烟草企业上划任务的完成，到

，进行待岗培训，给其一个新机会、新起点、新挑战，从而有效激发他们的工作热情。　　二是构建员工多样化成长平台。建立完善“三维岗位发展通道”，即每名员工

与社会效果的有机统一。一是要转变执法方式，推行全程说理式执法。要积极倡导“和谐执法、文明办案”和“起点公开、基点公平、终点公正”的执法理念，实行执法全程说理，办案

方针，着力打造好毕节烟草试验区，力争把“山地特色烟叶”做成全国知名品牌。　　今年是“十二五”规划开局之年，面对新形势、新起点、新征程，基层烤烟技术推广

JT-11计划的起点，即2009年的预期相比，我们的合并EBITDA 超过了目标，复合年增长率达到了8.3%。　　主要的推动力有：　　日本国

，《意见》刚出来，大家都需要消化。毕竟这个政策是我国流通业一个新的起点，国家上升到了战略高度来重视，但得有一个调整的阶段，这个过程可能会很长

雪茄第一基地、打造国产雪茄第一品牌”的战略目标，并制定了中长期发展规划。　　按照“中档起步、高档突破”的思路，高起点研制开发产品，形成以“长城132秘制”为主

作为前进的新起点，奋力攀登，锐意进取，用“两个至上”武装头脑，把握行业发展规律，用新信息技术能力扎实开展卷烟市场专卖管理工作

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