烟草在线—吸烟有害健康！

，不仅不利于考核和管理，也不利于促进专卖人员争先创优。量化后的指标，一定要考核、落实，并且和专卖人员的绩效挂钩，评出优劣高低

的能力，打造一个不断超越自我，不断创新创优的学习型企业、创新性企业。　　着力提高

，这种“争先创优”的大气场将会有力形成，员工的整体素质在无形中将会得到提高，员工企业之间也将进入良性循环发展模式。员工服务质量的提高，将会缩小与客户期望

争先创优的激情。要多奖少罚，多用人性化的手段来感化人，而不是用冰冷的狼性管理来冷落人，这样会使人心焕散，越罚越起不到预期效果。　　要想加强营销

　　烟草在线专稿　　引：烟草行业历来重视作风建设，不同时期的作风建设赋予了不同内容。通过开展“四要”、“争先创优”等活动，行业作风大为改变。好的作风能推动

;控制工程质量，争创优质工程。“三防”即防止工程建设中利用职权贪污受贿、挪用公款等违法违纪行为的发生；防止因官僚主义、失职渎职行为造成工程质量事故和浪费现象的发生

下移，着眼基层，突出服务，加强基础”的工作方针，以“打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力”为着力点，以创优、对标、贯标、管理创一流

;要坚持寓教于乐、寓学于乐，以丰富多彩的群众性文明创建活动，把文明创建工作不断引向深入。　　（一）继续深入开展“争先创优”活动。一是全市烟草

疲倦。扬帆远航正当时，中原突破永向前。　　郑州卷烟厂——目标管理引领创新发展　　2012年，郑州厂紧盯“率先创优”和“率先打造金叶制造”目标，以深入应用

管理工作融合。创建优秀基层单位活动深入开展，评选99家基层单位为创优标兵单位，创建活动范围扩大到地市级公司和企业技术中心、营销中心，基层建设全面加强。持续推进节能

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