烟草在线—吸烟有害健康！

）相关责任科室针对基层烟站推出的“二十个严禁”学习考试抽查活动。对同期在分公司参加2015年预签合同信息录入培训会的48名烟站职工，在培训地点统一组织了“二十个严禁”知识

;每年至少要组织两次有关法律法规的知识考试，做到全员参加、全程监控、严肃认真，并建立好档案。　　3、建立监察防范制度。　　就是要深入企业内部，加强企业对

了近几年的一五、二五、三五普法教育，和国家局近年来进行的法律知识考试，不同程度的加强法制建设，但是有个别企业法律监管体系很不健全，企业的诉讼案

;国家局近年来也进行法律知识考试，不同程度的加强法治文化建设，但是还有部分单位和领导法律意识不强，执法监督不严，依法经营和管理不到位的情况依然存在

情况考核制度。把依法行政情况作为考核执法人员的重要内容，成为奖惩、人事任免的重要依据。第三要从实效出发，通过组织法律知识考试，培养选拔出一批业务骨干

的普法教育，组织全体干部职工举办法律知识培训班，聘请单位中层管理人员结合工作实际授课，参加法律知识考试，使广大干部职工充分了解罪与非罪的界线

所作为，曹阳积极参加理论知识考试，并顺利取得了高级电工证、大专学历文凭等多项证书和学历证明，为其开展工作夯实了理论基础。曹阳在实践中也毫不输给他人，由于有高级

次，并联合组织了2场廉政法规知识考试。规范开展的“廉政教育日”活动润物细无声，潜移默化中为全市系统人员安上了一道廉洁从业的“紧箍咒”。2012年，南昌市

，先后几次清理、制定、修改、完善了各项规章制度，细化、量化了各项考核指标，建立完善以月度绩效考核、季度业绩排序、半年考核测评、年度全员理论知识考试为主要内容的立体化

;二是公司给每一位员工过安全生日，送上健康快乐的祝福；三是开展安全知识考试竞赛活动，全面提高员工安全知识水平；四是利用信息平台给员工发送安全短信

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