烟草在线—吸烟有害健康！

、规范化是专卖内管的一项重要内容，以制度约束内部经营行为是内管工作的一项重要职能。所以，作为内管部门，要结合实际工作实际，形成具有可操性的制度和规定

结果，增强考核工作的透明度。建立健全各项监督机制，包括一线员工监督、上级领导监督、卷烟零售户监督和社会各界监督等。坚持把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束

行为，从流程上约束权力的使用，通过制度规范、流程约束，使各级管理人员工作内容公开化、工作行为透明化，从而断绝权钱交易路径，铲除灰色

，对党员大会分层施教，强化党员纯洁性。对一般党员干部，重点加强理想信念教育和遵纪守法教育，提高思想道德素质和自我约束能力；对重点岗位

;也是服务对象。只有管好了市场，服务好了客户，市场才是属于我们，发展才可以长久。随着当前社会法制管理的日渐制度化，如何让零售户“自我监管、自我约束

，还表现在如下几个方面：一是制约监督意识淡薄。由于受体制、干部任用机制等多方面因素的影响，领导干部的监督约束往往难以到位，使监督机制流于形式

;还须对其进行约束和把控，而约束和把控就是廉政教育、腐败预防教育。　　一个企业的廉政文化水平，在一定程度上决定着这个企业的廉政状况。将反腐败引申到廉政文化建设的高度

丧失，缺乏工作热情，缺乏创新激情。　　3、纪律观念、廉洁意识淡薄　　纪律观念弱化，自律意识不强，缺乏自我约束、自我剖析的习惯；

和约束力，是企业经济增长的催化剂和内在力。企业文化具有凝聚、导向、激励、辐射、约束、协调等功能，它的凝聚功能使其像一根纽带，把企业和企业员工的追求紧紧联系

，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任感也将随着借口烟消云散。世上没有什么不可能的事情，只要我们不把借口拿来

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