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和工作要求，作为加强党员队伍思想政治教育的重要内容，提高动员职工群众、团结职工群众的能力水平，完善利益协调、矛盾化解工作机制，把广大党员

，营造一种你追我赶的竞争氛围；再次，要做好思想政治教育。在任何时候，思想教育不可少，员工能否为企业着想，能否爱岗敬业

思想和行为苗头，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。要充分重视员工的意见，表现出对员工的信任

。要坚持思想政治教育、企业文化建设、业务技能培训、职业生涯规划“四管齐下”，因时因地因人开展员工培训。培训方式可以多种多样，并不一定要“上大课”，在采取菜单式

　　打铁还需自身硬。建设基层服务型党组织，必须切实解决基层党组织服务能力不足的问题。　　一是加强政治教育，培育提升党员队伍的内在素质*通过理想信念教育，坚守

行业前面、适应发展需求？”、“要不要岗位？为谁执法？如何执法？”这些思想武器，定期不定期地对专卖人员进行思想政治教育，

三个方面来提高内管人员的履职能力：　　一是加强内管人员的思想政治教育。从加强政治理论学习入手，不断提高他们的政治理论和思想水平，让全体内管人员深刻领会内管工

工作方法和载体，落实思想政治工作制度，把经常性的党内生活作为思想政治教育的重要方法。健全完善职工救济机制，提升思想政治工作水平，进一步营造“心齐、气顺、劲足

形象”的各项决策部署，带头开展思想政治教育和形势政策教育，引导党员干部把思想认识统一到对形势的分析判断上来，把智慧和力量凝聚到落实重大决策部署上来。二是

来之不易的大好局面，倍加珍惜干事创业的平台，倍加珍惜现有的工作，增强了全员的忧患意识和奋斗精神。同时，坚持思想政治教育和业务技能培训齐抓并重

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