烟草在线—吸烟有害健康！

（部门）把执行力建设作为提升工作质量水平的首要任务。把创新思维、头脑风暴法、群策群力工作坊等工具应用到工作中，深入分析本单位（部门）存在的问题

开展班组内部读书学习活动。各车间正以读书会为切入点，兴起现场改善活动热潮。通过不断的头脑风暴，身边的七大浪费被不断找出来。按照PDCA的循环模式，车间广大

;感兴趣者自发参加，以引导职工在工作之余自觉学习、自愿提升。　　湖北中烟打破传统的“传道授业”模式，运用主题演讲、开放讨论、头脑风暴等方式，不断增强学习的趣味性

有”、保山烟草《客户经理服务指南》架构背景”等方面详实讲解了《客户经理服务指南》的内涵、目的和意义，同时采用思维拓展的方式，传授如何利用“头脑风暴法、鱼骨图、28法则、要事

的思考方式来发现和解决问题，已经学会和接受了“头脑风暴”的洗礼。　　传统的搭台子，唱念做打，已经无法满足日益丰富、追求多元的社会大众的文化和追求需要。这就迫使

，峨边县局（分公司）迅速跟进，第一时间召开了全体职工大会，发动全员头脑风暴，深挖峨边创优亮点与突破点。在会议中

召开专销结合会，针对收集到的卷烟市场信息进行交流和分析，以“头脑风暴”的形式，激发大家的智慧，共同出谋划策，集思广益，

，扎实精细开展工作；借助“头脑风暴”梳条理，涵盖任务分解、经营指导、品牌培育等；积极走访拓思路，深入不同业态、不同类型中的代表客户

交流活动，创建文书、工程、人力资源等专业工作学习平台，采取主题演讲、开放讨论、头脑风暴交流等形式，不断增强学习的趣味性、实用性和系统性，在

，用典型引路，促进企业管理全面提升。鄂州烟草还以战线和部门为单位开展各种丰富多彩的“管理周”活动，有练兵、有科技创新、有主题研讨、有头脑风暴，激发智慧等各种

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