烟草在线—吸烟有害健康！

行为规范上大力宣贯，并且在质量意识、安全防范、设备维护上也是不断地加强培训与教育。车间党小组成员从最基本的不迟到不早退不缺勤做起，加大对自身的约束。包括对原辅料的定置摆放

约束的，需要有一个标准来衡量，硬性的标准不存在感性认可。这在很大程度上保障了工作的安全度。但如果管理者不监督、不重视、不落实，即使有制度，也丧失了

;但约束不了平庄人致富的梦想。虽然平庄的烤烟种植起步较晚，从1988年开始发动群众种烤烟，1989年建立平庄烟叶购销站，直到2012年，实际烟叶

费用，生产企业应对部门和车间设和岗位设置，减少倒班班次，减少人员，提高效益，取消不合理的奖金发放。四是强化约束和激励机制机制

的各种规章制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。安全生产作为一个大的系统工程

过程中，不断完善个性和人格特性，形成高尚的品德，从而使行为规范成为烟草人的品德因素，能够实现约束行为、维持行业秩序的作用。　　3.弘扬员工

专业技术职务评聘和技能鉴定工作，加强岗位管理和绩效考核，建立有效的激励约束机制。特别是要开展“235”教育实践活动，坚持“潜心做事、低调做人”的行为信条

一定要通过制度建设，发挥软件约束作用，注重加强对他们的“管理”。要建立健全整套功能终端建设的管理制度，注重加强功能终端柜台出样、店面形象、品牌培育、守法经营等日

，不同质量档次水平烟叶收购均价差距还不够大，约束激励机制缺乏造成烟农忽视商品质量而故意混等混级以谋求利益最大化，加上预检质量较差，造成烟叶商品质量

尚缺乏有效的激励约束机制。　　一般来说，改善烟叶可用性，对于产区具有以下意义。一是有利于站在工业企业的角度审视烟叶生产，增强烟叶质量管理工作的针对性

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