烟草在线—吸烟有害健康！

，是打造核心竞争力的重要支撑。许昌卷烟厂坚持把薪火相传、后继有人作为企业长远发展的大计，深挖人才潜力，激发全员活力，集聚人才优势。大力推进干部年轻化

才，把后继有人作为企业长远发展的大计，深挖人才潜力，激发员工活力，为提升企业核心竞争力积蓄人才优势。强化顶层设计，科学规划队伍建设布局。坚持党对

田稳粮的国之大计，福建省局（公司）提出“以烟促稻、以烟稳粮”的产业融合思路，力求通过基本烟田保护，稳住烟叶产业的“基本盘

大计，共话长城雪茄深厚底蕴，长城雪茄成功将其打造为中国标志性雪茄文化活动，深入推进了中式雪茄文化传播，为中式雪茄高质量发展道路上增添了一抹

“千年大计”的二线保定，细支烟市场的结构上移颇为明显。借助雄安的经济起飞，结构实现了快速上移。细支烟的口粮烟本来长期处于15~20元区间，近年来却频频触摸40元

贵烟（萃）、“荷花细支”、芙蓉王（硬细支）、中华（金细支）等高结构产品。肩负着国家“千年大计”的二线保定

发展大计，共探扶贫之策，发现了全村脱贫的突破口，引导村民发展特色种植业和养殖业，实施“三种三养”，即种植艾草、种植蔬菜、种植香菇

工作领导小组成立，统领新型烟草制品发展大计。　　2014年，中烟总公司启动新型卷烟研究重大专项，推动新型烟草制品的研发创新。　　2014年，

）提出实施“领航计划”“砥柱计划”“壮苗计划”“动力计划”“工匠计划”五大计划，稳步推进领导班子、中层管理人员、优秀年轻干部、拔尖技术人才、顶尖技能能手培养，并

;让优秀人才承担起发展大计。要适当使用社会人才，让社会人才担当起发展重任，促进多元化企业持续发展。要破除人才成长的“论资排辈”，采用市场化方式，

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