烟草在线—吸烟有害健康！

文化的思想基础。二是要与干部职工岗位职责相结合，使其真切感受到责任的分量，要通过专题讲座、撰写体会等形式，让职工清晰了解自己的岗位和所承担的任务在企业改革发展中

的培训教育和例会学习制度，充分利用寓教于乐、拓展训练、团队活动、读书活动、远程教育、专题讲座等方式来开展教育培训工作，制定严格的教育培训考核制度来保证培训工作落实到

、推进法治烟草建设的方法和途径　　（一）　加强法治宣传教育，筑牢法治思想基础。举办法律讲座和法律培训，扎实开展法律“六进”活动，大力

培训模式的同时，可以用“分小组讨论”、“举办演讲”、“专题讲座”等方式来丰富培训内容及形式。　　3.丰富员工培训内容，增强员工培训活力。要注重丰富实用的培训内容

，积极引导队员树立忠于职守、敬业爱岗、乐于奉献的良好意想品质。此外，还可以邀请地方检察院专家，开展了“预防职务犯罪”专题教育讲座，进一步规范了队员

，除传统的自学、集中学习形式外，引入讲座、开展讨论、网络学习等方式，充分利用现代化传媒，通过教学视频、ppt演示等媒介，不断丰富

社会公众知晓的事项，尤其是涉及群众切身利益和企业发展的事项及时公布，自觉接受社会公众监督。　　四、加强廉政建设　　1.加强廉政教育。要采取集体学习、专题讲座、交流讨论

举办健康知识讲座，对员工进行心理健康教育，普及自我调节自我减压知识，教育员工坚持科学作息和重视饮食起居，保持健康的心态，注重身体

进行专业授课讲座。（三）邀请高校毕业生走进企业参观实习，接受高校学生暑期实践活动与毕业生实习任务并纳入企业年度计划，让学生走进企业，

干部职工的日常教育。两年来，该局（分公司）始终坚持局（分公司）中心组学习制度，举办了多次学习讲座，开展了“带队

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