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强化领导班子建设 保持企业纯洁发展
任用和
考核
的机制,为企业发展战略提供支持,即要“选好人”、“用好人”。领导岗位是责任岗位、能力岗位,领导责任是一种担当和付出,要具备“站得高一
蒋雄明:倾情营销 无悔青春
数的86.54%,超过市局85%的年度
考核
标准,为临武卷烟销售网建打下了坚实的基础。 “品牌是工业的孩子,也是商业的孩子。我们有责任、有义务共同维护、呵护
山东中烟贯彻落实“1+5”精雕细刻“泰山魂”(图)
完善“泰山”系列卷烟加工保障方案,实施全员质量责任
考核
。该厂生产的产品在国家局、山东中烟组织的各类质量抽检中合格率均达到100%,其中“泰山”系列卷烟目标完成率达到100
福建烟草全力打造面向未来的现代烟草物流(图)
回访系统,解决了以往监控时效滞后、人情味重的问题;在内部评价上,采取
考核
小组实地走访方式,与客户面对面接触,收集意见,
科技为魂 生态为本
使命感和责任感,切实加强对烤烟产业发展的领导,明确行政和企业职责,完善相关政策,加强协调配合、形成合力、细化工作、量化任务、强化
考核
几项重点工作
农业部关于加快发展农机专业合作社的意见
和任务,强化资金保障、示范推广、人员培训和指导服务等措施。要把发展农机专业合作社作为农机化工作的重要
考核
内容,整合资源,落实责任,调动农机管理
构建烟农生产合作组织 促进现代烟草农业持续健康发展
的功能,吸取经验教训,紧扣行业的特殊性,完善人力、财务、物资、收益分配管理及
考核
制度,建立高效的烟农合作组织,促进烟农生产合作组织
七匹狼(纯雅)区域培育方案解析
落实,成员由客服中心、专卖稽查队、专管所等部门人员组成,确保做到“组织领导到位、策划执行到位、经费使用到位、监督
考核
到位、后勤保障到位”五个到位。
广州市局开展卷烟打假专项行动聚力除顽疾(图)
能扭转局面,将受到相应处分甚至被免职。同时,将卷烟打假工作纳入区、镇(街)两级政府年度
考核
评比。对村(社区)一级
“现实倒逼”思维下的企业文化创建
严格的绩效
考核
,让员工上的去、下的来,既要让优秀的员工适时地得到职位晋升、工资晋级等奖励,同时也要让表现差的员工通过职务下降等方式,感受到压力。三是
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