烟草在线—吸烟有害健康！

管工作方式、方法及业务知识的认识，把专卖人员培养成“后备”内管人员，在内管人员发生变动时优先调入进内管队伍，确保内管队伍能力的稳定性。其二新进人员招录可以增加内

。　　（一）提高基层安全管理人员业务能力，增强安全专业管理人员责任及荣誉感　　安全文化要搞好，要能落地，安全专职队伍的能力极为重要

;重点从以下几个方面开展工作。　　1、精益评价，加强学习，促进能力提升。营销队伍的能力提升工作时营销队伍建设的基础和前提，没有一支思想过硬、能力过硬

；三是队伍能力培养过于追求好看的指标，缺乏综合考虑；四是规划实现的保障性措施不得力，最后导致规划也仅仅是“规划”而已，真正达到既定目标

基层服务型党组织能力提升难的问题，进一步提高基层思想工作队伍能力素质。　　通过“互联网+”模式，结合烟草行业现有的网络资源，建立网络教学、网络课堂及

;部分畅销品牌规格不能满足市场需求。　　四是营销队伍能力不强。对营销人员的的培训缺乏针对性和系统性，他们的专业知识、服务水平、营销技能明显与行业的新形势、新要求不相适应，

等，内部培训师就更适合。对这些内容，“外来的和尚”不太熟悉，所以就不好念经，念经出来了也未必好听。因此，必须重视内部培训师队伍的能力建设

发展会变得轻松起来。　　第六、着力搞好干部职工队伍能力建设。　　干部职工队伍是烟草行业发展的中坚力量，因为干部队伍能够把握好行业发展方向，职工队伍能够实现好卷烟产品价值

能力上游离群众，精神懈怠，缺乏活力，企业员工队伍能力素质不足以支持客我关系在新形势下的发展。追根溯源就是没有深入理解和把握好为民务实清廉的内涵和精髓

营销队伍能力。按照　“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的要求，认真总结“三户一店”建设经验，把现代卷烟零售终端建设和“三户一店”建设相结合，探索现代卷烟

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