烟草在线—吸烟有害健康！

里，部分客户可称之为“烟贩子”。接手这个片区之初，科长找到陈健说：你从事专卖稽查工作多年，这个片区很多都是你的“熟人”，领导

，这项工作很难得到有效推广。”腾冲分公司烟叶科科长对记者说，“让烟农接受绿色生态发展理念不可能一蹴而就，需要伴随生产关键措施的推进，逐步得到烟农认可

、省局要求，始终保持卷烟打假高压态势。但‘打出来的市场’必须用适应市场需求的真烟去满足。否则，假烟仍会卷土重来，专卖打假的成效难以长久。”抚州市局专卖科科长万振东

局长（经理）亲自带队，与业务副经理、业务科长一同到西屏城区、古市镇进行走访调研。在走访过程中，调研组成员与零售户进行面对面交流，

种植科科长李如江，曾参加光村基地项目征地，5年前那一幕幕热火朝天的场景，至今都历历在目—— 　　“那是征地最快的项目！” 　　101户村民

人员583人，解决了“人情烟”、“面子烟”现象。　　狠抓三级示范田建设。经理、科长（站长）、职工层层建立责任田，打造烟叶生产

，不是简单的工作关系，还能时刻感到一股人情味。　　零售商户：齐佳辉　　制度化管理，店员都信服　　我开超市之前，在一家工厂做科长

鲜艳，结构疏松，油分充足，最能代表卢氏优质烟叶特征特性。”卢氏分公司质量总检、烟叶科副科长杨卫东说起品种问题，感慨颇多。“目前，

科长审批后于次日带队执行。运用适当技巧，灵活地选择“常规检查、暗访检查、走访检查、回头检查、蹲守检查、错时检查、集中整治、交叉检查、联合检查”等检查方式方法。在明确监管对象区域事项、确定

管理人员各方面的能力，避免他们的惯性思维。从2012年2014年，分厂有40多人次进行了干部岗位调整或职务变动。　　2015年3月，办公室主任庞军和人力资源科科长

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