烟草在线—吸烟有害健康！

），要顺应形势，培养人才，建设一支高素质人才管理队伍，提升员工的整体素养才是推动行业健康、快速发展的重要保障。　　一是要把基层一线作为

，达到心气顺畅，从而在岗位做出优异成绩。其焦点就是要贯彻和落实以人为本理念，突出和重视人的发展和权利。　　一是要注重职工个体发展。　　烟草职工个体组成了烟草

“在安全生产标准制度执行上，各级安全责任人要当‘黑脸包公’，无论对哪家单位、哪个部门。”近日，某企业在安全生产工作会议上如此要求。笔者深以为然。相关单位

门要负责构建全面的学习体系，为员工提供学习资源，并激励员工将习得的知识和技能用于业务实践。　　烟草企业要树立学习观而不是培训观，提高学习效果。要从激发员工

抓好今年全国烟草工作会议精神的贯彻落实，让烟草事业在力争突出重围上取得更新更大的成绩。　　烟草企业要充分认识到谋划“三大课题”是应对复杂形势变化的客观需要，是贯彻落实十八

，行业在进步，作为专卖执法人员要适应行业发展的需要，首先就要提升自身的综合素质，现在的烟草专卖执法队伍不再像以前那样人员组成相对复杂，素质

驱使，也可能会对网吧内的吸烟者不闻不问。因此，要确保网吧禁烟取得实效，笔者认为应采取以下措施：一是卫生监督部门要与文化市场

，有所作为，就必须改变过去那种简单、盲目、事倍功半的检查模式，力争在工作中做到“六要”。　　一要从“动拳头”向“动脑子”转变。切实加强对零售户和卷烟市场

检查车辆，坚决杜绝病车上路，不留任何安全隐患。　　　管理班组，要敢“管”，不当老好人，不怕得罪人。比如，对规章制度

，只能表示前期的选点、安装等一系列工作才结束，后续的管理工作要紧紧跟上。因此我们客户经理要从以下几方面做好后续管理工作：　　1、卷烟出样要规范。功能店其实

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