烟草在线—吸烟有害健康！

工作中的重点难点事项转化为攻坚项目，通过发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动业务工作开展、服务职工群众。因时制宜、服务一线。浙江中烟各级党组织在提升员工技能、提高产品质量、调动

;聚力打造人才发展新高地。搭建素质提升的“三大平台”。培育技术工匠，离不开“大舞台”。只有把一线员工技能提升的平台搭好建强，才能打通其成长经脉，引导其步入正轨

;不断深化人才发展体制机制改革。制丝车间深化为人才晋升“破冰”，为人才“松绑”，上下联动打通青年员工技能技术通道，实现“技能、技术、管理”三个序列全面畅通

职业技能等级证书的员工及时落实奖励，有效激发员工技能提升的内生动力。在一系列强有力的举措下，制丝车间跑出技术创新“加速度”，创新人才培养硕果累累，

时光，有为才有位，努力争做时代新人。”为了促进员工技能提升，她精心定制了“岗位学习大礼包”，让班组员工结对互学、双向奔赴，助力成长

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攻关30余项，主导开展了后备修理人才培养、青年员工技能培训等一系列工作，努力把工作室打造成技术攻关、技术创新、人才培养的重要阵地。近年来，卷包车间多人先后获得

；课程针对性弱，难以满足企业对于员工技能成长的要求。”对此，合肥卷烟厂坚持贯彻落实二十大精神，大胆探索，主动创新，以校

跟班学习，并有目的地对优秀人才进行多岗位锻炼，有针对性地选择培养对象进行集中培训，促进青年员工技能提升。志愿服务助力思想升华“青年时期是一个人重塑和确立

，依托省级劳模和工匠人才创新工作室，将“精准施培”作为持续提升员工技能水平的重要手段，致力于打造技术水平高、业务能力强、综合素质优的人才队伍，为企业

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