烟草在线—吸烟有害健康！

的职业技能鉴定工作要求传达贯彻落实到位，还要制定自己的职业技能鉴定规划，并具体指导县级局（营销部）开展职业技能鉴定工作，可谓位置突出

;确保烟叶基层队伍实力强、储量足、干劲大。首先，大力加强现有对口人员的“挖掘储备”。通过干部调整和职位竞聘方式完成涉农专业人员归队。现6个产烟县县级局一把手全部具有烟站站长或者烟叶生产部门

就是这么几个人，事情都要做，作为县级局办公室，如何克服办公室人手不足的困惑，凝心聚力，形成合力，充分发挥现有

、扶绥、宁明、大新、龙州、天等、凭祥等五县一市一区，行政区域面积1.73万平方公里，常住人口199.43万人。　　崇左市局（公司）下辖7个县级局

员支撑。“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高”。　　在打造市级局为营销主体，县级局为执法主体的进程中，作为最基层的县局（营销部）

”等节日多以座谈、聚餐为主，缺乏知识性、思想性、娱乐性、趣味性。　　四是思想政治工作队伍建设不够。县级局无专门从事思想政治工作人员，取得政工师职称人员更是寥寥无几。同事

。　　根据现今行业的党建工作来看，烟草行业县级局及基层站点党建工作重视程度不够，从思想政治、组织作风、制度约束及反腐倡廉等一系列体系建设均不够不完善，党建

，就是规范的事。要把这规范的事做细、做优、做精。对每个县级局来说，就是本辖区范围内所持有的卷烟零售许可证客户这个市场。如何把自己的市场用好、管好、引导好，增加

，强调在下一步工作中，基层所队要继续扎实做好专卖管理内部监督、卷烟打假、基础建设三项工作，为充分发挥县级局专卖管理职能，提升各项专卖管理工作水平奠定

;零售户在懂法的同时自觉守法经营。　　践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’，作为一个县级局的基层员工，要做到以下几点：一要热爱本职工作

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