烟草在线—吸烟有害健康！

起来的新一代也加入了师傅行列，带着那份感恩为工厂、为车间人才培养尽着自己的一份力量。　　团队是人才成长的家园，职业培训是人才成长的通道，而团队的职业文化建设是

考试，择优录用和引进优秀人才，不断充实人才队伍。进一步深化人事用工制度改革，搭建人才成长通道。大规模开展教育培训，加强思想道德建设，

际、工作关系，给青年员工更加通畅的成长通道；另一方面，需要企业在思想政治工作中，抓实、抓细。抓实、抓细思想政治工作，就要更加

、市场营销环境更加复杂多变，原有的岗位设定和绩效考核制度已不能完全满足公司未来发展需求，因此需要建立一套更加完善的人才培养机制，切实打通员工成长通道。　　4、培训

，反复打磨，为每一个职工构建成长通道和出口。原则就是，只要你愿意，企业支持你！　　2.相互提升　　职工身处某个岗位或者某个基层

还注重完善绩效考核与收入分配相关联的机制，打通成长通道，调动基层技术人员工作积极性。现代烟草农业建设，培养和锻炼了一支精神状态良好、工作作风扎实、业务技术过硬

、专卖稽查协管员36名。组织42人参加卷烟营销员技能鉴定，234人参加烟叶分级工技能鉴定，畅通了职工成长通道。　　　自“235”教育实践活动开展以来，宝鸡市

发展计划，用长避短，精心培育，赋予重任，帮助每一位员工实现自身的价值。要为员工打通发展成长通道，采取教育培训和完善薪酬制度等一系列措施

平台，提供更多的学习机会，提供更好的工作条件，给予员工更多的人文关怀。为此要健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长通道

的烟叶分级、卷烟商品营销、专卖管理等工种高级工、技师、高级技师的鉴定。健全技术技能人才聘任机制，加大行业特有工种的聘任力度，拓展技术技能人才成长通道，锤炼一支

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