烟草在线—吸烟有害健康！

关心员工精神生活、加强青年科技托举人才培养……大家在讨论中跟着问题走、奔着问题去，不带成见、不设限制，气氛始终热烈融洽。针对青年员工的心声和诉求，企业各部门主要

专项首席专家2名、首批行业青年科技托举人才2名、省部级技术能手7名……开放协同、合力攻关的科技创新平台体系逐步建立，为四川中烟高质量发展和现代化建设提供了强劲的动力支撑。

进入全省烟草商业系统2021~2024年度青年科技托举人才名单，3人获评行业第二届“最美物流人”，18人获评全省烟草商业系统第二届“最美物流人”；3家单位荣获

”工作，为科技创新奠定坚实的人才基础。高体仁副总经理就培养科技创新领军人才、中青年科技创新骨干人才、科技创新团队技术带头人、科技创新团队成员课题主持人、科技创新团队成员课题主持人、高级技能

青年科技托举人才……这是行业高水平创新人才队伍建设的成果。根据规划，围绕未来一个时期科技攻关任务、解决“卡脖子”技术问题，行业将继续培养造就一批行业科技领军人才和学科带头人

，其中4项成果获得国家烟草专卖局表彰；新增高级职称63人、高技能人才124人，2人入选“烟草行业青年科技托举人才”名单，32人入选行业各类专家库……近年来

建设，开展容灾中心设备回迁及年度容灾切换演练，加快推进数字化转型升级。创新培养模式，打造高素质技能人才队伍。加强青年骨干人员培养、青年科技托举

判别，实现单次设备检查覆盖率提升10倍，检查效率提升6倍，2023年，她入选首批“烟草行业青年科技托举人才”；“创新小能手”汪魁

的原则，力争到2025年，打造一支中青年科技创新骨干人才队伍，培养一支工匠型高级技能人才队伍，建设一支复合型管理人才队伍，初步建成结构

地传授给青年员工，同时积极支持为青年科技人才成长提供平台、搭建舞台。上海烟草集团烟草化学团队近年来培养出4名博士后、12名高级工程师、1名烟草行业青年科技托举人才，团队获得

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