烟草在线—吸烟有害健康！

，通过对比武和竞赛优秀人才的奖励及末尾淘汰制，进行相应的岗位调整和岗位再培训等方式，为技能人才提供人才选拔和展示自我技能的舞台。使技能人才通过这种方式不断的练兵来

;恰恰是这一思路最完美验证。　　2010年全员岗位竞聘是企业发展历史上前所未有的一次人才选拔制度革新。用员工门的比喻就是：改革如赛马，要的就是赛出马的种类和等级，

，我们要采取行之有效的培训机制，在已有的人才资源中选拔人才、培养人才，填补人才资源短板，为物联网系统的组建及应用奠定基础。　　（

、青黄不接的现象，没有形成后备干部队伍梯度，需要人才时临时物色、选拔，给工作发展带来诸多不利。　　四是有名无实，有的只是个空架子。有的工会一年到头只

德才兼备、以德为先的用人标准，建立更加科学的干部选拔任用办法。在涉及员工根本利益的机制上要格外用心、大胆探索、积极完善。俗话说，“没有规矩，不成方圆

从200多名考生中脱颖而出，以优异的成绩成功上岗。鲜为人知的是，当年的选拔考试难度堪比公务员考试，录取比例达到了近20比1，能够成为营销配送中心

畅想如何在原有专卖队伍建设数据的情况下，合理的“数字语言”，进行分析论证，为企业培养专卖高技能后备人才、选拔优秀人才、树立标兵榜样、分级管理等提供最有

，成立课题攻关小组已经迫在眉睫，经过中心领导研究决定，通过强化培训，材料申报，层层选拔，于2012年年初正式成立了QC

重大决策还是干部选拔，只要不涉及机密，把工作内容、政策依据、办事程序、法律规定、相关要求等情况公之于众，切实将干部的工作与部门权力运行情况，全方位

，切实为员工提供成长通道、成才平台；不断加大干部公开选拔力度，健全后备干部和女干部的培养机制，并重点在精简机关人员、人岗匹配、规范用工等方面

烟业智汇